Zamestnanec
- Z hrubého platu mu zamestnávateľ strhne odvody na zdravotné a sociálne poistenie a daň. Ďalšie odvody platí zamestnávateľ zo svojich peňazí. Tie nie sú súčasťou hrubej mzdy.
- Na zdravotné poistenie idú štyri percentá z hrubého platu.
- Sociálne poistenie je rozdelené na viacero druhov poistenia. Na nemocenské poistenie zamestnanec platí 1,4 percenta zo mzdy a na starobné štyri percentá.
- Celkovo pracujúcemu dôchodcovi pohltia odvody 9,4 percenta hrubej mzdy.
- Daň sa takisto vypočíta z hrubej mzdy. Z nej sa najprv odpočítajú zaplatené odvody a zo zvyšnej sumy zamestnávateľ dôchodcovi strhne 19 percent.
- Ak celoročný dôchodok, ktorý penzista dostane, je nižší ako nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka, môže si v daňovom priznaní alebo ročnom zúčtovaní uplatniť rozdiel tejto nezdaniteľnej časti a vyplateného dôchodku ako svoje nezdaniteľné minimum. V tomto roku je nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka vo výške 3 559,30 eura. Každý, kto dostane za rok na dôchodku viac peňazí, nemá nárok na žiadne nezdaniteľné minimum.
- Dôchodcom, ktorí majú nižší dôchodok, štát po vykonaní zúčtovania daní vráti časť zaplatenej dane. Na rozdiel od ostatných ľudí nemôže dôchodcom zamestnávateľ uplatňovať nezdaniteľnú časť priebežne počas roku.
- Zamestnávateľ platí za dôchodcu zdravotné odvody vo výške desiatich percent z jeho hrubej mzdy.
- Do Sociálnej poisťovne pošle 1,4 percenta na nemocenské poistenie, 14 percent na starobné poistenie, 0,25 percenta na garančné poistenie, 0,8 percenta na úrazové poistenie a 4,75 percenta musí poslať do rezervného fondu.
- Celkovo tak za dôchodcu zamestnávateľ zaplatí na odvodoch 31,2 percenta z hrubej mzdy zamestnanca.
Dohodár
- Z príjmov z dohody nemusí dôchodca platiť zdravotné ani sociálne poistenie.
- Zaplatí len daň vo výške 19 percent.
- Rovnako ako zamestnanci aj dôchodcovia dohodári si môžu uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane len vtedy, ak ich celoročný dôchodok je nižší ako 3 559,30 eura.
- Ak niekto napríklad dostane za tento rok dôchodok vo výške 3 000 eur, jeho nezdaniteľná časť bude 559,30 eura. To znamená, že zo svojho príjmu si najprv odpočíta 559,30 eura a až zvyšnú sumu mu štát zdaní.
- Keďže dohodári neplatia odvody, nemôžu požiadať ani o zvýšenie dôchodku.
Živnostník
- Dôchodcovia platia nižšie odvody do Sociálnej poisťovne aj keď sa rozhodnú podnikať. Namiesto odvodov vo výške 33,15 percenta zaplatia na sociálne poistenie 27,15 percenta z vymeriavacieho základu.
- Vymeriavací základ pre platenie odvodov sa počíta zo zisku živnostníka. Zisk sa pritom rovná príjmom, ktoré sú znížené o výdavky spojené s podnikaním. Je pritom jedno, či si živnostník uplatňuje skutočné výdavky alebo paušálne. V prípade paušálnych výdavkov si môže odrátať 40 percent zo svojich príjmov bez toho, aby musel tieto náklady akokoľvek preukazovať.
- Živnostníci neplatia odvody z celého svojho zisku. Vymeriavací základ pre platenie sociálnych odvodov sa rovná jednej polovici zisku. Základ pre platenie zdravotných odvodov sa zase vypočíta ako zisk vydelený koefi cientom 2,14.
- Do Sociálnej poisťovne potom dôchodca živnostník musí poslať 4,4 percenta z vymeriavacieho základu na nemocenské poistenie, 18 percent na starobné poistenie a 4,75 percenta do rezervného fondu.
- Odvod na zdravotné poistenie sa rovná 14 percentám z vymeriavacieho základu.
- Minimálny vymeriavací základ pre platenie zdravotných i sociálnych odvodov je vo výške 329,06 eura.
- Maximálny vymeriavací základ pre nemocenské poistenie je vo výške 1 116,75 eura a pre ostatné sociálne poistenia 2 978 eura. Zdravotné poistenie sa vypočíta maximálne z vymeriavacieho základu 2 233,50 eura.