„V konečnej fáze znamená totálnu likvidáciu dôchodkového systému a zavedenie paušálnej dávky 185 eur. Bola by som zvedavá, ako si niekto predstavuje z tohto vyžiť,“ povedala o odvodovom bonuse.
Zákonník práce je podľa ministerky Tomanovej kódexom pracovného práva, ktorý slúži na ochranu zamestnancov. „Bola by som veľmi rada, keby si toto uvedomovali všetci ostatní, tí, ktorí dnes rozprávajú o Zákonníku práce, o potrebe ho meniť, spružňovať,“ zdôraznila. Aj v čase krízy sa podľa nej prejavil Zákonník práce ako účinný a nikomu neznepríjemňoval život. Za druhú nášľapnú mínu považuje pokračovanie v privatizácii staroby. „Hovorím o pokračovaní druhého piliera,“ uviedla. V reakcii na prípadné zrušenie, resp. nezvyšovanie minimálnej mzdy si položila otázku, či skutočne chceme „aby to ľudia pracovali za hrsť ryže, alebo aby sme pracovali za hrsť centov“. V tejto súvislosti sa tiež spýtala, či chce Slovensko byť na úrovni Papuanskej Guiney alebo Bangladéša.
Ministerstvo práce a sociálnych vecí bolo podľa Tomanovej za posledné štyri roky pomerne úspešné v napĺňaní svojich priorít v oblasti rodinnej politiky, zlepšovania postavenia seniorov, zdravotne postihnutých občanov, ako aj pracovnoprávneho postavenia zamestnancov. Pripomenula, že súčasná vláda zaviedla príplatok k príspevku pri prvom až treťom narodení dieťaťa, zvýšila rodičovský príspevok pre časť rodičov na úroveň minimálnej mzdy a presadila valorizáciu prídavkov na deti. Pre dôchodcov ministerstvo pod vedením Tomanovej zaviedlo vianočné príspevky, či o šesť mesiacov skoršiu valorizáciu dôchodkových dávok. Zmenami v Zákonníku práce v prospech zamestnancov sa podľa ministerky vrátilo Slovensko do sociálnej Európy.