Ľudia s nízkym príjmom môžu dostať prémiu od štátu

Zamestnaneckú prémiu môžu získať len ľudia, ktorí okrem platu nemali iný príjem.

07.12.2015 11:16
pracujúci, dôchodca, zamestnanec, predavač,... Foto:
Ilustračné foto.
debata (2)

Nárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné zdaňovacie obdobie daňovníkovi vzniká, ak:

  1. dosiahol zdaniteľné príjmy zo zamestnania, ktoré vykonával len na území Slovenskej republiky, v úhrnnej výške aspoň 6–násobku minimálnej mzdy (6 × 380 = 2 280 eur).
  2. poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov (tieto mesiace nemusia ísť po sebe), pričom sa nepočítajú mesiace, v ktorých mal zamestnanec príjem len na základe dohôd. Nepočítajú sa ani mesiace s nulovým zdaniteľným príjmom, v ktorých bol napríklad zamestnanec práceneschopný, na materskej alebo mal neplatené voľno.
  3. nezahrnul do daňového priznania daň zrazenú zrážkou ako preddavok na daň.
  4. nie je na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberateľom starobného dôchodku alebo predčasného dôchodku, resp. mu dôchodok nebol priznaný spätne k začiatku príslušného roku.
  5. vypočítaná výška zamestnaneckej prémie je kladné číslo. Ak niekomu vyjde záporné číslo, nemá nárok na získanie prémie.

Získať prémiu možno len vtedy, ak zamestnanec zároveň splní všetky tieto podmienky a nebude mať príjem, ktorý vylučuje získanie prémie (napríklad dividendy, podiel člena pozemkového spoločenstva, odmeny obvinených vo väzbe alebo odsúdených, príjmy z podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti, z prenájmu, z použitia diela a umeleckého výkonu či príjmy z kapitálového majetku).

Zamestnanec nemá nárok na poskytnutie zamestnaneckej prémie, ak na podporu udržania jeho pracovného miesta poskytol štát príspevok.

© Autorské práva vyhradené

2 debata chyba
Viac na túto tému: #zamestnanecká prémia