Zákaz sa minulý rok rozšíril novelou § 94, ods. 5 Zákonníka práce na všetky štátne sviatky a tie sú v Zákonníku práce výslovne vymenované.
Ministerstvo práce pre tento mimoriadny sviatok do Zákonníka práce nezasahovalo.
Platí však, že zamestnanci majú počas práce v tento deň nárok na mzdové zvýhodnenie za prácou v štátny sviatok vo výške 100% priemerného zárobku, a to na základe komplexu opatrení pre zvýšenie miezd zamestnancom k 1. máju 2018, ktoré mzdové zvýhodnenie zdvojnásobili.