Debata o platových podmienkach v BBC vypukla vlani v lete po zverejnení zoznamu pracovníkov, ktorí beru viac ako 150-tisíc libier ročne. Dve tretiny mien tvorili muži. Vysielacia spoločnosť následne priznala, že medián platovej nerovnosti medzi mužmi a ženami tu má hodnotu 9,3 percent.
Debatu v januári opäť otvorila reportérka Carrie Gracieová, ktorá podstúpila z vedenia čínskej redakcie a svojho zamestnávateľa obvinila z „tajnostkárskej a nelegálnej kultúry odmeňovania“. Muži na rovnakých pozíciách inde vo svete vraj dostávali najmenej o 50 percent viac peňazí.
BBC ešte vlani zaviedla systém, v rámci ktorého môžu zamestnanci vyjadrovať výhrady alebo klásť otázky ohľadne svojich platov. Podľa informácií The Times už dorazilo 1 047 pripomienok a v 316 prípadoch to viedlo k zvýšeniu mzdy. Ďalších 144 otázok je stále nevybavených.
„V posledných 24 mesiacoch robíme významné reformy pracovných podmienok a vyzývame ľudí, aby sa nebáli klásť otázky ohľadom svojich platov…, v niektorých prípadoch to viedlo k tomu, že sme urobili zmeny u mužov a žien,“ povedal hovorca BBC.
Platy počas posledného roku vzrástli okrem iného mnohým známym moderátorkám, naopak niektorým mužským osobnostiam sa mzdy znižovali. Podľa The Times už medián platové nerovnosti v BBC klesol na 7,6 percent. Generálny riaditeľ BBC Tony Hall sľúbil, že tento rozdiel bude do roku 2020 zmazaný úplne.