K ďalším podmienkami uplatnenia odvodovej úľavy patrí to, že voči zamestnávateľovi Sociálna poisťovňa neeviduje pohľadávku; že zamestnávateľ z dôvodu prijatia odvodovo zvýhodnenej osoby neznížil počet zamestnancov a v tiež to, že hrubý mesačný príjme tohto zamestnanca nesmie prekročiť stanovenú hranicu 639,18 eura pre rok 2019. V roku 2018 hranica príjmu predstavovala 611,04 eura.
Hraničná suma mesačného príjmu pre rok 2019 vo výške 639,18 eura sa zamestnancovi počas 12-tich mesiacov (toľko môže odvodová úľava trvať) nemení. To znamená, že pri pracovných vzťahoch vzniknutých v roku 2018 a pokračujúcich v roku 2019 ostáva hraničná suma vo výške 611,04 eura. Hraničná suma 639,18 eura určená pre rok 2019 platí pre tie pracovné pomery, ktoré vzniknú v roku 2019. Maximálna výška dosiahnutého príjmu pre zamestnanca s odvodovou úľavou platí aj pri skrátenom pracovnom čase.
V decembri 2018 evidovala Sociálna poisťovňa 590 zamestnancov s odvodovou úľavou.