Minimálna hodinová mzda sa zvýšila v prvom stupni náročnosti práce z 3,580 eura na 3,713 eura.
Takúto sumu musia dostať zamestnanci, ktorí pracujú na plný úväzok. Ak pracujete len na trojštvrtinový úväzok, suma sa primerane skracuje a minimálna mzda bude v takomto prípade 484,50 eura, ak pracujete len na polovičný úväzok, minimálna mzda je v tomto prípade 323 eur. Zamestnancovi, ktorý neodpracoval v mesiaci všetky pracovné dni, vyplatí zamestnávateľ minimálnu mzdu príslušnú odpracovanému času.
Nárok na mzdu
Na minimálnu mzdu v príslušnom stupni má nárok zamestnanec len vtedy, ak pracuje na trvalý pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy. Ak pracuje iba na dohodu, pri výpočte odmeny sa použijú ustanovenia o minimálnej mzde príslušné pre prvý stupeň, a to aj v prípade, že na základe dohody vykonávate prácu, ktorá by v podmienkach pracovného pomeru spadala pod vyšší stupeň náročnosti. V praxi to znamená, že ak na rovnakom pracovnom mieste pôsobia dvaja pracovníci a pracovné miesto je zaradené pod tretí stupeň náročnosti, pracovník s pracovnou zmluvou a trvalým pracovným pomerom má nárok na minimálnu mzdu vo výške 878 eur a pracovník pracujúci na dohodu na 646 eur.
Čítajte viac Zmeny 2022: Zamestnanci, živnostníci, zamestnávatelia
Hodinová mzda
Minimálna hodinová mzda sa zvýšila v prvom stupni náročnosti práce z 3,580 eura na 3,713 eura. Hodinová minimálna mzda vo výške 3,713 eura patrí zamestnancovi so 40-hodinovým pracovným časom zamestnanému na základe pracovnej zmluvy, ale aj na dohodu. Ak je týždenný pracovný čas zamestnanca nižší ako 40 hodín, suma hodinovej minimálnej mzdy v eurách sa úmerne zvýši. Ak niekto pracuje striedavo v oboch zmenách dvojzmennej prevádzky a jeho týždenný pracovný čas je 38,75 hodín, jeho hodinová minimálna mzda bude vo výške 3,833 eura.
Ak robí vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke a jeho týždenný pracovný čas je 37,5 hodiny, tak jeho hodinová minimálna mzda je od 1. 1. 2022 vo výške 3,961 eura.