Od 1. januára 2026 sa mení povinnosť zamestnávateľov voči Sociálnej poisťovni v oblasti dôchodkového poistenia. Po tomto dátume už zamestnávatelia nebudú musieť posielať evidenčné listy dôchodkového poistenia, keďže táto povinnosť sa ruší. Sociálna poisťovňa však upozorňuje, že povinnosti, ktoré vznikli pred týmto termínom, zostávajú v platnosti a musia byť splnené podľa stanovených pravidiel.
Čítajte viac Na pohreb môžete dostať od štátu viac ako 4 000 eur. V roku 2026 porastú aj ďalšie dávky. Ktoré sa zvýšia?
Dôležité termíny
Znamená to, že za obdobie pred 1. januárom 2026 musia zamestnávatelia všetky evidenčné listy doplniť a poslať. Najbližší termín, ktorý je pre zamestnávateľov dôležitý, je 31. január 2026. Do tohto dátumu je potrebné zaslať evidenčné listy tých zamestnancov, ktorí už pracovný pomer ukončili alebo ho ukončia ešte pred 1. januárom 2026.
Tento dátum sa vzťahuje aj na zamestnávateľa, ktorému boli evidenčné listy vrátené z dôvodu napríklad nesprávnych údajov.
„Sociálna poisťovňa pripomína zamestnávateľom, že nesplnenie tejto povinnosti bude mať za následok, že doba zamestnania nebude poistencovi uvedená v jeho Elektronickom účte poistenca a ani v Dôchodkovej prognóze, ktorú bude Sociálna poisťovňa poistencom zasielať v roku 2026 “informujú na portáli.
Za zamestnancov, ktorí budú mať k 31. decembru 2025 stále trvajúci pracovný pomer, musia zamestnávatelia zaslať evidenčné listy dôchodkového poistenia. Týka sa to len obdobia pred 1. januárom 2026. Termín odoslania závisí od počtu zamestnancov, ktorých firma k tomuto dátumu eviduje.
Lehoty sú nasledovné:
- do 30. júna 2026: ak má zamestnávateľ menej ako 51 zamestnancov
- do 30. septembra 2026: ak má zamestnávateľ 51 až 500 zamestnancov
- do 31. decembra 2026: ak má zamestnávateľ viac ako 500 zamestnancov
Ako vyplniť evidenčný list dôchodkového poistenia?
Pri vyplňovaní evidenčného listu dôchodkového poistenia je dôležité postupovať presne a skontrolovať všetky údaje. Dokument sa vypĺňa pre každého zamestnanca a pre každý jeho pracovný pomer zvlášť. Ak má teda zamestnanec viac pracovných vzťahov u toho istého zamestnávateľa, je potrebné vyplniť samostatný formulár pre každý z nich.
Čítajte viac Máte nedoplatok? Po novom ho už vyriešite inak. Sociálna poisťovňa mení pravidlá hry
Pri vypĺňaní evidenčného listu je dobré venovať pozornosť správnosti údajov, aby sa dokument nemusel neskôr opravovať a posielať znova. Preto jPreto je potrebné skontrolovať najmä:
- dátum začiatku pracovného pomeru
- dátum skončenia pracovného pomeru
- obdobie, počas ktorého bol zamestnanec dôchodkovo poistený
- vymeriavací základ, teda sumu, z ktorej sa odvody počítajú
- všetky údaje po vyplnení ešte raz prejsť a potvrdiť, že sú správne
