Ak sa predčasný dôchodca zamestná a vznikne mu povinné dôchodkové poistenie, Sociálna poisťovňa mu automaticky zastaví výplatu predčasnej penzie. Od 1. júla však môžu predčasní penzisti pracovať na dohodu v prípade, že si uplatnia odvodovú úľavu.
Dôchodca si môže uplatniť odvodovú úľavu len na jednu dohodu u jedného zamestnávateľa. V takom prípade môže za rok zarobiť maximálne 2 400 eur a bude naďalej dostávať popri mzde aj predčasný dôchodok. Aj keď je od odvodov oslobodený len príjem do 200 eur mesačne, o tom, či predčasný dôchodca bude dostávať penziu alebo nie, rozhoduje jeho celoročný príjem. Akonáhle by prekročil 2 400 eur, Sociálna poisťovňa mu zastaví výplatu dôchodku. Znovu mu ho začne vyplácať až v januári nasledujúceho roku.
V prípade, že by mal predčasný dôchodca viacero dohôd o vykonaní práce, keďže si odvodovú úľavu môže uplatniť len na jednu z nich, nemôže poberať predčasný dôchodok.
Predčasní penzisti môžu pracovať aj na živnosť za predpokladu, že im nevznikne povinné dôchodkové poistenie. Ak si niekto v tomto roku založí živnosť, povinné poistenie mu môže vzniknúť až od júla budúceho roku a to len v prípade, ak v tomto roku jeho príjem prekročí 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu. Ak však do júla budúceho roku dovŕši dôchodkový vek, Sociálna poisťovňa mu výplatu dôchodku nezastaví, pretože už pôjde o starobného dôchodcu a nie o predčasného.