Zamestnanec-starobný dôchodca pracuje u zamestnávateľa na riadny pracovný pomer a zároveň aj na dohodu o pracovnej činnosti. Môže si na túto dohodu uplatniť odvodovú výnimku (do 200 eur)? U iného zamestnávateľa nemá uzavretú dohodu, je to jeho jediná dohoda.
Skutočnosť, že má človek, ktorý má priznaný starobný dôchodok uzatvorenú pracovnú zmluvu a súčasne tiež dohodu o pracovnej činnosti, nemá vplyv na jeho právo uplatniť si výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie na dohodu do výšky 200 eur.
To znamená, že takýto zamestnanec si môže uplatniť výnimku z platenia poistného na základe dohody do výšky 200 eur mesačne.
Cieľom denníka Pravda a jeho internetovej verzie je prinášať Vám každý deň aktuálne spravodajstvo. Na to, aby sme pre Vás mohli stále a ešte lepšie pracovať, potrebujeme i Vašu podporu. Ďakujeme Vám za akýkoľvek finančný príspevok.
