Ilustračné foto.
Autor: SHUTTERSTOCK
Zamestnanec-starobný dôchodca pracuje u zamestnávateľa na riadny pracovný pomer a zároveň aj na dohodu o pracovnej činnosti. Môže si na túto dohodu uplatniť odvodovú výnimku (do 200 eur)? U iného zamestnávateľa nemá uzavretú dohodu, je to jeho jediná dohoda.
Skutočnosť, že má človek, ktorý má priznaný starobný dôchodok
uzatvorenú pracovnú zmluvu a súčasne tiež dohodu o pracovnej činnosti,
nemá vplyv na jeho právo uplatniť si výnimku z platenia poistného na
dôchodkové poistenie na dohodu do výšky 200 eur.
To znamená, že takýto zamestnanec si môže uplatniť výnimku z platenia
poistného na základe dohody do výšky 200 eur mesačne.
Páči sa Vám tento článok?
Prosíme, podporte kvalitnú žurnalistiku.
Cieľom denníka Pravda a jeho internetovej verzie je prinášať Vám každý deň aktuálne spravodajstvo.
Na to, aby sme pre Vás mohli stále a ešte lepšie pracovať, potrebujeme i Vašu podporu.
Ďakujeme Vám za akýkoľvek finančný príspevok.