Zmena prvá: 13. dôchodok
Aj tento rok by mali slovenskí penzisti dostať trinásty dôchodok. Jeho suma by mala byť od 50 do 300 eur. Nárok na 300-eurovú trinástu penziu majú mať tí dôchodcovia, ktorí poberajú dôchodkovú dávku vo výške 218,06 eura a menej. Pri dôchodku v sume 300 eur penzista dostane 270,51 eura, pri 400-eurovom dôchodku má trinásta penzia predstavovať 234,51 eura a pri dôchodku vo výške 500 eur by mal dôchodca dostať trinástu penziu vo výške 198,50 eura.
Aká bude suma bonusovej penzie
a) 300 eur, ak úhrn súm dôchodkov je najviac v sume životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu,
b) určí sa podľa vzorca, ak úhrn súm dôchodkov je vyšší ako suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, potom suma 13. dôchodku je najmenej 50 eur.
Vzorec na výpočet 13. dôchodku
TD = max {300 – 0,36 * (D – ŽM); 50}
TD je suma 13. dôchodku, D je suma dôchodku alebo úhrn súm dôchodkov, ŽM je suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.
| Niektoré sumy 13. dôchodku | |
|---|---|
| Dôchodok (v eurách) | 13. dôchodok v roku 2021 (v eurách) |
| do 218,06 | 300 |
| 300 | 270,51 |
| 400 | 234,51 |
| 500 | 198,50 |
| 600 | 162,51 |
| 700 | 126,51 |
| 800 | 90,51 |
| 900 | 54,51 |
Príklady sú len informatívne.
13. dôchodok exekúcii nepodlieha
Dôchodcovia, ktorí majú nariadené exekučné zrážky z dôchodku, by mali vedieť, že 13. dôchodok exekúcii nepodlieha. Dôchodca ho teda dostane celý v takej výške, na akú má nárok. Exekútor na 13. dôchodok nesmie siahnuť ani v prípade, že je poukázaný na účet v banke. 13. dôchodok je štátnou sociálnou dávkou. Nie je teda príjmom, ktorý nahrádza odmenu za prácu, a preto ho ani nie je možné exekučne krátiť.
Čítajte viac Valorizácia: Garantovú pevnú sumu už dôchodcovia od januára nedostanú
Zmena druhá: Vek 65 rokov ako možný dôvod na výpoveď
Novela Zákonníka práce prinesie od januára výraznú zmenu, ktorou je možnosť zamestnávateľa ukončiť pracovný pomer so zamestnancom, ktorý dosiahne vek 65 rokov a zároveň mu vznikol aj nárok na starobný dôchodok. V paragrafe 63 ods. 1 Zákonníka práce pribudol odsek, ktorý hovorí o tom, že zamestnávateľ môže dať výpoveď zamestnancovi, ktorý dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok.
A čo v prípade, že človek má síce 65 rokov, ale nemá nárok na starobný dôchodok? Môže s ním zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer? V takomto prípade nie. Musia byť totiž splnené obe podmienky, a to súčasne. Ak jedna z nich nie je splnená, zamestnávateľ nemôže tento paragraf použiť.
Ak ale zamestnanec dostane výpoveď z dôvodu veku a nároku na starobnú penziu, začne mu platiť minimálne mesačná výpovedná lehota. Ak človek odpracuje pre zamestnávateľa viac ako jeden rok, výpovedná lehota je dva mesiace.
Navyše, zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ ukončil pracovný pomer z dôvodu dosiahnutia 65 rokov veku za splnenia podmienky vzniku nároku na starobný dôchodok, patrí odstupné v závislosti od počtu odpracovaných rokov u zamestnávateľa ku dňu ukončenia pracovného pomeru.
| Tabuľka dôchodkového veku | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rok narodenia poistenca | dôchodkový vek mužov | žien s počtom vychovaných detí | ||||
| 0 | 1 | 2 | 3 alebo 4 | 5 a viac | ||
| 1957 | 62r 6m | 62r 6m | 62r | 61r 6m | 60r | 58r 3m |
| 1958 | 62r 8m | 62r 8m | 62r 2m | 61r 8m | 60r 9m | 59r |
| 1959 | 62r 10m | 62r 10m | 62r 4m | 61r 10m | 61r 4m | 59r 9m |
| 1960 | 63r | 63r | 62r 6m | 62r | 61r 6m | 60r 6m |
| 1961 | 63r 2m | 63r 2m | 62r 8m | 62r 2m | 61r 8m | 61r 3m |
| 1962 | 63r 4m | 63r 4m | 62r 10m | 62r 4m | 61r 10m | 61r 7m |
| 1963 | 63r 6m | 63r 6m | 63r | 62r 6m | 62r | 61r 11m |
| 1964 | 63r 8m | 63r 8m | 63r 2m | 62r 8m | 62r 2m | 62r 2m |
| 1965 | 63r 10m | 63r 10m | 63r 4m | 62r 10m | 62r 4m | 62r 4m |
| 1966 a viac | 64r | 64r | 63r 6m | 63r | 62r 6m | 62r 6m |
| Rok narodenia poistenca | dôchodkový vek mužov, s počtom vychovaných detí | ||
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 a viac | |
| 1957 | 62r | 61r 6m | 61r |
| 1958 | 62r 2m | 61r 8m | 61r 2m |
| 1959 | 62r 4m | 61r 10m | 61r 4m |
| 1960 | 62r 6m | 62r | 61r 6m |
| 1961 | 62r 8m | 62r 2m | 61r 8m |
| 1962 | 62r 10m | 62r 4m | 61r 10m |
| 1963 | 63r | 62r 6m | 62r |
| 1964 | 63r 2m | 62r 8m | 62r 2m |
| 1965 | 63r 4m | 62r 10m | 62r 4m |
| 1966 a viac | 63r 6m | 63r | 62r 6m |
Konkrétny dátum dovŕšenia dôchodkového veku závisí od dátumu narodenia poistenca.
Dôchodkový vek poistenec dovŕši v mesiaci v deň, ktorý sa číslom zhoduje s dňom jeho narodenia. Ak v mesiaci, v ktorom poistenec dovŕši dôchodkový vek, nie je deň, ktorý sa číselne zhoduje s dňom jeho narodenia, dňom dovŕšenia dôchodkového veku je posledný deň tohto mesiaca.
Čítajte aj Situácia sa stabilizovala, nové dôchodky sa priznávajú v zákonných lehotách, tvrdí Sociálna poisťovňa
Príklady
Poistenka narodená: 31. októbra 1959
Počet vychovaných detí: 2
Dôchodkový vek: 61 rokov a 10 mesiacov
Dátum dovŕšenia dôchodkového veku: 31. augusta 2021
Poistenka narodená: 1. apríla 1962
Počet vychovaných detí: 2
Dôchodkový vek: 62 rokov a 4 mesiace
Dátum dovŕšenia dôchodkového veku: 1. augusta 2024
Poistenec narodený: 14. júla 1965
Dôchodkový vek: 63 rokov a 10 mesiacov
Dátum dovŕšenia dôchodkového veku: 14. mája 2029
Poistenec narodený: 31. decembra 1961
Počet vychovaných detí: 2
Dôchodkový vek: 62 rokov a 2 mesiace
Dátum dovŕšenia dôchodkového veku: 28. februára 2024
Nový spôsob určovania dôchodkového veku sa netýka poistencov, ktorým sa zachováva znížený dôchodkový vek vzhľadom na počet odpracovaných rokov v zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie alebo do I. a/alebo II. kategórie funkcií.