Pokračovanie článku: Minimálny dôchodok: Podstatné sú kvalifikované, nie odpracované roky. Alebo keď 30 rokov nestačí

Zvýšenie dôchodku na minimálny dôchodok

Podmienkou zvýšenia dôchodku na minimálny dôchodok je, že výška celkového dôchodkového príjmu poberateľa dôchodku je nižšia ako minimálny dôchodok. Zvýšenie sa určí ako rozdiel medzi minimálnym dôchodkom a vyplácaným dôchodkom, respektíve celkovým dôchodkovým príjmom poberateľa dôchodku:

Zvýšenie dôchodku = výška minimálneho dôchodku – celkový dôchodkový príjem

Zvýšenie dôchodku na minimálny

Príklad: Poberateľ starobného dôchodku 300,00 eur mesačne získal 40 rokov obdobia dôchodkového poistenia. Minimálny dôchodok je 378,50 eura mesačne. Nemá žiadne iné dôchodkové príjmy, preto mu Sociálna poisťovňa zvýši starobný dôchodok o 78,50 eura (378,50 – 300,00 = 78,50) na minimálny dôchodok 378,50 eura mesačne.

© Autorské práva vyhradené

18 debata chyba
Viac na túto tému: #dôchodok #penzia #penzista #minimálny dôchodok #suma penzie