Helena dosiahne dôchodkový vek 31. decembra. Zamestnávateľ ju prepustil k 31. decembru minulého roka. Jej priemerný osobný mzdový bod je 1 a odpracovaných má 40 rokov. Mesačný vymeriavací základ, z ktorého by sa jej počítala podpora v nezamestnanosti, je 920 eur.
Oplatí sa jej požiadať o predčasný dôchodok alebo sa má zaevidovať na úrade práce a požiadať o dávku v nezamestnanosti?
Ak hneď požiada o predčasný dôchodok
Výška predčasného dôchodku sa určí tak, že najprv vypočítame riadny starobný dôchodok, ktorý sa následne zníži. Starobný dôchodok sa vypočíta podľa vzorca:
Priemerný osobný mzdový bod x Obdobie dôchodkového poistenia x Aktuálna dôchodková hodnota
1 × 40 × 16,4764 = 659,10 eura
Takýto dôchodok by dostávala v prípade, že by už dovŕšila dôchodkový vek. Keďže ten ešte nedosiahla, zníži sa jej za každých, aj začatých, 30 dní, ktoré jej do tohto termínu chýbajú, vypočítaný dôchodok o pol percenta. V jej prípade sa tak vypočítaný dôchodok zníži o 6,5 percenta, teda o 42,90 eura, keďže jej do riadneho starobného dôchodku chýba rok. Po znížení dostane sumu 616,30 eura. Následne sa takto vypočítaný dôchodok zvýši o tohtoročnú valorizáciu o 11,8 %, teda o 72,80 eura. Mesačne by tak dostávala predčasnú penziu vo výške 689,00 eura.
Ak požiada najprv o dávku v nezamestnanosti
Ak sa rozhodne, že sa najprv zaeviduje na úrade práce ako uchádzačka o zamestnanie a požiada o dávku v nezamestnanosti, bude mesačne dostávať počas šiestich mesiacov 50 percent z denného vymeriavacieho základu. Keďže jej mesačný vymeriavací základ je 920 eur, denný vymeriavací základ je 30,2466 eura. V mesiacoch, ktoré majú 30 dní, dostane podporu vo výške 453,70 eura a v mesiacoch, ktoré majú 31 dní, by mala dostať 468,90 eura. Dávku bude poberať šesť mesiacov.
Od 1. júla bude môcť následne požiadať o predčasný dôchodok. Keďže však o dôchodok bude žiadať o šesť mesiacov neskôr, jej dôchodok bude vyšší, ako keby oň požiadala už v januári. Namiesto 6,5 percenta sa jej totiž bude krátiť len o 3,5 percenta.
1 × 40 × 16,4764 = 659,10 eura
Čiže zo sumy penzie – 659,10 sa jej odpočíta už len 3,5 percenta. Jej penzia bude 636,00 eura. K tejto sume sa ešte pripočíta valorizácia o 11,8 percenta. Jej penzia tak bude 711,10 eura.
Ak využije druhú možnosť a najprv požiada o dávku v nezamestnanosti, jej penzia tak bude, v porovnaní s prvou možnosťou, keď by hneď požiadala o predčasnú penziu, vyššia. Aj s valorizáciou bude tak vyššia o 22,10 eura. Ak však najprv požiada o dávku nezamestnanosti, príde o možnosť dostať od zamestnávateľa odchodné. Musí sa teda sama rozhodnúť, ktorá možnosť je pre ňu výhodnejšia.
Príklad je len ilustračný.
Čítajte viac Dôchodok alebo podpora v nezamestnanosti: Čo je výhodnejšie a kedy? Tu sú príklady
Podpora v nezamestnanosti aj predčasný dôchodok: Obe dávky majú plusy aj mínusy
Predčasný dôchodok
Plusy:
Predčasný penzista nemusí chodiť na úrad práce
Dostáva pravidelne každý mesiac penziu
Môže si privyrobiť na dohodu 2 400 eur ročne
Mínusy:
Pre skorší odchod do penzie je dôchodok nižší
Ak sa zamestná na zmluvu, prestane dostávať predčasný dôchodok
Predčasný dôchodok sa dosiahnutím dôchodkového veku stáva starobným dôchodkom, ktorý sa už nezvyšuje
Dávka v nezamestnanosti
Plusy:
Poberanie dávky v nezamestnanosti oddiali odchod do predčasnej penzie, budúci dôchodok tak bude vyšší
Po troch mesiacoch si možno dať doplatiť dávku za zvyšné tri mesiace a ísť do práce
Mínusy:
Maximálna suma dávky v nezamestnanosti sa počíta z dvojnásobku priemernej mzdy
Nárok na ňu je len pol roka
Kto bude najprv poberať dávku v nezamestnanosti a potom požiada o dôchodok, nedostane od zamestnávateľa odchodné