Zamestnávatelia majú voči znevýhodneným zamestnancom povinnosti. Čo musíte dostať?

V januári začala platiť novela zákona o službách zamestnanosti, podľa ktorej musia zamestnávatelia preukazovať plnenie povinnosti zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím elektronicky prostredníctvom portálu www.poskytovatel.sluzbyzamestnanosti.gov.sk.

30.04.2023 06:00
vozíčkar, auto, vozík, zťp Foto:
Ilustračné foto
debata

Zamestnávateľ je pri zamestnávaní ľudí so zdravotným postihnutím povinný:

  • zabezpečovať vhodné podmienky na výkon práce,
  • vykonávať zaškoľovanie a prípravu na prácu a venovať osobitnú starostlivosť zvyšovaniu kvalifikácie počas ich zamestnávania,
  • viesť evidenciu zamestnancov, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím,
  • zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak úrad v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím, v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov.
Muž na vozíku Čítajte viac Ste invalidný a chcete pracovať? Ako je to s penziou, prídete o ňu alebo nie?

Zamestnávateľ má v zmysle zákona právo plniť povinný podiel zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím nasledovnými náhradnými spôsobmi:

  • zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím,
  • úhradou odvodu,
  • vzájomnou kombináciou predchádzajúcich spôsobov a zamestnávania.

© Autorské práva vyhradené

debata chyba
Viac na túto tému: #znevýhodnení ľudia #povinnosti zamestnávateľa