Prečo sa dobrovoľne poistiť?
Sociálne poistenie je povinné verejnoprávne poistenie, vďaka ktorému sú občania prostredníctvom platenia odvodov a poberania dávok zabezpečení pred rizikovými životnými situáciami. V praxi to znamená, že ak z rôznych dôvodov nemôžete pracovať (choroba, materská a pod.), stratíte zamestnanie alebo dovŕšite dôchodkový vek, budú vám poskytnuté sociálne dávky, ktoré vám pomôžu prekryť obdobie bez príjmu. Ak ste zamestnaní, platí vám odvody na toto poistenie zamestnávateľ z vašej hrubej mzdy, v určitých prípadoch tak robí štát (napríklad počas materskej dovolenky), ale sú obdobia, keď za vás poistenie nikto nehradí a vtedy je dobré vedieť o možnosti platiť si poistenie dobrovoľne. Obdobie dobrovoľného poistenia, keď si riadne a včas platíte poistné, sa totiž zhodnocuje ako obdobie poistenia pri posudzovaní nároku na dávky zo Sociálnej poisťovne.
Pre koho je dobrovoľné poistenie vhodné?
- pre nezamestnaných, ktorí sú evidovaní na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v evidencii uchádzačov o zamestnanie,
- pre študentov (musia však dovŕšiť vek 16 rokov),
- absolventov škôl, ktorí ešte nemajú zamestnanie,
- pre ženy, ktoré plánujú materskú dovolenku a nie sú zamestnané,
- dobrovoľne nezamestnaných,
- pre SZČO, ktorých príjem nepresiahne zákonom stanovenú hranicu pre vznik povinného poistenia,
- pre všetky osoby, ktorým nevznikla povinnosť platiť povinné sociálne poistenie,
- pre ženy, ktoré poberajú rodičovský príspevok pri prvom dieťati, zamestnanie sa im však počas materskej alebo rodičovskej dovolenky pri prvom dieťati skončilo.
Čo musím spĺňať, ak sa chcem dobrovoľne poistiť?
- dovŕšený vek 16 rokov,
- musíte mať trvalý pobyt alebo povolenie na trvalý alebo prechodný pobyt na území SR.
Aké druhy dobrovoľných poistení máte k dispozícii?
Môžete si vybrať z troch druhov poistenia a ich kombinácií.
Dobrovoľné dôchodkové poistenie
Jeho účelom je zabezpečiť vám príjem po dovŕšení dôchodkového veku alebo v prípade poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť (v prípade zlého zdravotného stavu a pod.) Poberať dôchodok môžete aj pri riadnom zamestnaní. V rámci dôchodkového poistenia existujú dva podsystémy:
- starobné poistenie – slúži ako zabezpečenie príjmu v starobe a pre prípad úmrtia (ide o starobný a predčasný starobný dôchodok, vdovský, vdovecký a sirotský dôchodok),
- invalidné poistenie – slúži pre prípad, že vaša práceschopnosť poklesne z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu, tiež pre prípad úmrtia (ide o invalidný, vdovský, vdovecký a sirotský dôchodok).
**Dobrovoľné dôchodkové poistenie a dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti **
- Kto sa môže poistiť? SZČO, ktorá je povinne nemocensky a povinne dôchodkovo poistená (a to aj v prípade, ak má prerušené poistenie z dôvodu ošetrovania blízkeho príbuzného alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok) a súčasne nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.
- Pri výbere v Kalkulačke na výpočet poistného pre dobrovoľne poistenú osobu ide o typ 8 (dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a zároveň dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti ako povinne poistená samostatne zárobkovo činná osoba) a typ 9 (dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a zároveň dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti ako povinne poistená samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá je poberateľom výsluhového dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku).
- Kto sa nemôže poistiť? Povinne nemocensky poistený (zamestnanec), osoba s priznaným starobným, predčasným starobným či invalidným dôchodkom s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % (t. j. odo dňa vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku) a poberateľ akéhokoľvek invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku (t. j. po určení dôchodkového veku Sociálnou poisťovňou).
DOBRÁ RADA:
Je dobré vedieť, že aj v prípade, ak ste zamestnancom, môžete mať prerušené povinné nemocenské poistenie v období, keď:
- čerpáte pracovné voľno bez náhrady mzdy podľa osobitného predpisu alebo čerpáte služobné voľno bez nároku na plat, alebo služobný príjem podľa osobitného predpisu, okrem ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku,
- ste dlhodobo uvoľnený z pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo zo služobného pomeru na výkon verejnej funkcie, na výkon odborovej funkcie alebo na výkon funkcie člena zamestnaneckej rady podľa osobitného predpisu a neposkytuje sa vám náhrada mzdy,
- máte neospravedlnenú neprítomnosť v práci,
- ste vo výkone väzby, vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo výkone detencie,
- čerpáte rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu. Ak bola priznaná dávka materské mužovi, ktorý čerpá rodičovskú dovolenku, poistenie nie je prerušené, ale trvá (ide o vylúčenie povinnosti platiť poistné).