Na Slovensku pracuje takmer štvrtina dôchodcov. Prečo sa im to oplatí? Čo dostávajú od zamestnávateľov okrem mzdy?

Na Slovensku v roku 2023 pracovala takmer štvrtina dôchodcov, priemer EÚ je 13 %. Vyplýva to z analýzy Inštitútu pre stratégie a analýzy (ISA). Zo susedných štátov pracovalo najviac dôchodcov v Českej republike (27,5 %). Počas poberania starobného dôchodku nepracovalo na Slovensku 75,3 % ľudí (priemer EÚ je 87 %). V zamestnaní pokračovalo 24,7 % ľudí, čo je o 11,7 percentuálneho bodu viac ako priemer EÚ," spresnil inštitút s odkazom na dotazníkový prieskum Eurostatu.

03.02.2025 06:00
debata (6)
Užitočná pravda: Najčastejšími porušiteľmi práv seniorov sú štátne inštitúcie. Vie im pomôcť ombudsman?
Video
Zdroj: TV PRAVDA

Na pracovnom trhu má teda táto skupina zamestnancov veľký podiel. Podľa Zákonníka práce majú pracujúci penzisti rovnaký nárok na dovolenku ako ostatní zamestnanci. Ak odpracujú minimálne 60 dní u toho istého zamestnávateľa, majú nárok na päť týždňov dovolenky. Zamestnávateľ nemá právo robiť rozdiely medzi zamestnancami v produktívnom veku a tými, ktorí sú v dôchodkovom veku. Penzisti teda môžu čerpať dovolenku za rovnakých podmienok, akými sa riadia aj mladší zamestnanci.

Okrem toho Zákonník práce priznáva pracujúcim dôchodcom nárok na voľno aj v ďalších prípadoch, ako sú neodkladné zdravotné vyšetrenia. Ak sa dôchodca musí zúčastniť na lekárskom vyšetrení, má nárok na voľno s plnou náhradou mzdy až na sedem dní v roku. Rovnaký nárok má aj v prípade, ak musí sprevádzať člena rodiny do zdravotníckeho zariadenia na ošetrenie.

Pracujúci penzisti majú nárok aj na stravné v súlade so Zákonníkom práce. Zamestnávateľ im musí prispieť na stravu, či už formou stravovacích kariet, alebo finančného príspevku. Ak pracujúci penzista vykonáva prácu počas štátneho sviatku, Zákonník práce mu priznáva príplatok vo výške najmenej 100 % jeho priemerného zárobku. Tieto príplatky platia pre všetkých zamestnancov, bez ohľadu na vek, čo znamená, že pracujúci penzisti majú rovnaké podmienky ako ostatní zamestnanci.

dôchodcovia, seniori Čítajte viac Dôchodcovia nesmú v januári zabudnúť na jednu povinnosť. Bez tohto potvrdenia nedostanú dôchodok

V prípade osobných životných udalostí, ako je úmrtie člena rodiny, majú pracujúci penzisti nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy. Pri úmrtí manžela alebo dieťaťa je nárok na voľno na dva dni a ďalší deň na účasť na pohrebe. Pri úmrtí rodiča alebo súrodenca patrí zamestnancovi voľno na jeden deň, plus ďalší deň, ak zabezpečuje pohreb.

Zákonník práce tiež zohľadňuje ďalšie životné situácie, ako je sťahovanie, kde zamestnanec môže čerpať voľno s náhradou mzdy, ak ide o sťahovanie v záujme zamestnávateľa.

Pre pracujúcich penzistov môže byť pracovný život neoceniteľnou príležitosťou, ale aj náročnou úlohou. Zákonníkom práce sú chránení rovnako ako mladší zamestnanci, a to im pomáha udržať si finančnú stabilitu a kvalitu života. Na druhej strane však čelia aj rôznym výzvam, ako sú fyzická náročnosť práce či potreba prispôsobiť sa moderným technológiám.

Zostáva však dôležité, že aj penzisti majú nárok na rovnaké pracovné podmienky ako ostatní zamestnanci. Týmto spôsobom si môžu zabezpečiť nielen stabilný príjem, ale aj duševnú pohodu a spoločenské zapojenie.

Trvalý pracovný pomer

Ak dôchodca pracuje na riadnu pracovnú zmluvu, má nárok na:

  • dovolenku (5 týždňov),
  • príplatky,
  • náhrady príjmu,
  • náhrady pri dočasnej pracovnej neschopnosti,
  • pracovné voľno v prípade prekážok v práci,
  • príspevok na stravovanie,
  • cestovné náhrady,
  • príspevky zo sociálneho fondu.

Ak zamestnávateľ chce dôchodcu prepustiť, môže tak urobiť len z dôvodov stanovených Zákonníkom práce. Pri skončení pracovného pomeru výpoveďou má dôchodca nárok na plynutie výpovednej lehoty a prípadne na odstupné.

Príplatky za prácu mimo bežných hodín

  • Nočná práca: príplatok vo výške 40 % z minimálnej mzdy za každú odpracovanú hodinu.
  • Práca vo sviatok: príplatok vo výške 100 % priemerného hodinového zárobku.
  • Práca v sobotu: príplatok vo výške 50 % z minimálnej mzdy.
  • Práca v nedeľu: príplatok vo výške 100 % z minimálnej mzdy.
dôchodca, senior, dedo Čítajte viac Ako sa dá vystúpiť z II. piliera? A akým spôsobom je možné prestúpiť do inej DSS?

Pracovné voľno

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť pracovné voľno napríklad na:

  • Vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení – voľno s náhradou mzdy na nevyhnutný čas, najviac 7 dní v roku.
  • Sprevádzanie rodinného príslušníka na vyšetrenie alebo ošetrenie – najviac 7 dní v roku.
  • Smrť blízkeho: 2 dni voľno pri úmrtí manžela/manželky alebo dieťaťa, plus 1 deň na pohreb; 1 deň voľno pri úmrtí súrodenca alebo rodiča, plus 1 deň na pohreb, ak zamestnanec zabezpečuje pohreb.
  • Sťahovanie: 1 deň bez náhrady mzdy v rovnakej obci, 2 dni pri sťahovaní do inej obce; ak ide o sťahovanie v záujme zamestnávateľa, voľno je s náhradou mzdy.
  • Poveternostné dôvody: voľno pre zamestnanca so zdravotným postihnutím, ak sa nemôže dostať do zamestnania individuálnym dopravným prostriedkom.
  • Prerušenie premávky alebo meškanie dopravy.

Nemocenská dávka a ošetrovné

Nemocenská dávka

  • Poskytuje sa pri dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz.
  • Od 1. do 3. dňa: 25 % denného vymeriavacieho základu.
  • Od 4. dňa: 55 % základu.
  • Prvých 10 dní nemocenské platí zamestnávateľ, od 11. dňa Sociálna poisťovňa. Maximálne obdobie poberania je 52 týždňov.

Ošetrovné

  • Poskytuje sa pri potrebe osobnej starostlivosti o chorého alebo o zdravé dieťa v karanténe.
  • Suma: 55 % denného vymeriavacieho základu.
  • Maximálne obdobie poberania: 10 dní.

Práca na dohodu

Penzisti pracujúci na dohodu nemajú nárok na:

  • dovolenku,
  • náhradu mzdy pri prekážkach v práci,
  • príspevok na stravovanie,
  • príspevky zo sociálneho fondu,
  • odstupné.

Majú však nárok na voľno pri dôležitých osobných prekážkach, napríklad na návštevu lekára. Toto voľno je neplatené.

Erik Tomáš Čítajte viac Polepšia si státisíce penzistov opäť o stovky eur? Takto bude vyzerať v tomto roku trinásty dôchodok, tu sú plány ministra práce. Dostanú ho naozaj všetci?

Odvodová výnimka

  • Penzisti si môžu uplatniť výnimku, ak ich odmena za prácu nepresiahne 200 eur.
  • Pri príjme nad 200 eur sa odvody platia len zo sumy nad touto hranicou.
  • Predčasným penzistom to umožňuje pracovať na dohodu bez zastavenia výplaty dôchodku Sociálnou poisťovňou, pokiaľ ich ročný príjem nepresiahne 2 400 eur.

Penzisti, ktorí neplatia odvody na dôchodkové poistenie, nemajú nárok na zvyšovanie dôchodku. Tento nárok majú len povinne dôchodkovo poistení pracujúci penzisti.

Invalidní dôchodcovia

  • Odvody sa im zohľadnia pri výpočte starobného dôchodku.
  • Po dovŕšení dôchodkového veku môžu požiadať o starobný dôchodok, Sociálna poisťovňa vyplatí ten, ktorý bude vyšší.

© Autorské práva vyhradené

Facebook X.com 6 debata chyba Newsletter
Viac na túto tému: #pracujúci dôchodcovia #Dôchodcovia #práca popri penzii