Minister práce, rodiny a sociálnych vecí predstavil návrh zásadnej zmeny v oblasti rodičovského dôchodku, ktorý by mohol odstrániť doterajšie nedostatky súčasného systému. „Aktuálne nastavenie rodičovského dôchodku nie je spravodlivé pre všetkých. Predstavuje diskrimináciu voči tým seniorom, ktorí nemajú deti, alebo ktorých deti majú zdravotné znevýhodnenie, a preto nemôžu ekonomicky prispievať do systému. Zároveň však nemožno akceptovať situáciu, v ktorej by starostlivosť o deti automaticky znamenala nižší dôchodok pre rodičov,“ vyjadril sa ešte v jesenných mesiacoch minulého roka.
Podľa ministra práce je nové riešenie už v prvej fáze príprav a prvý návrh plánuje predstaviť konkrétne detaily. Ministerstvo práce naznačilo, že kľúčovým prvkom tejto zmeny by malo byť prihliadať na obdobie materskej a rodičovskej dovolenke pri výpočte dôchodkov. Tento mechanizmus by mohol zabezpečiť, aby sa obdobie starostlivosti o dieťa počítalo rovnako, ako keby daná osoba v tomto čase pracovala a plynulo jej dôchodkové poistenie.
Na presadenie takejto zmeny je však potrebné nielen získanie podpory v rámci koaličných strán, ale aj zabezpečenie ústavnej väčšiny v parlamente. Kým sa však zabezpečí dostatok hlasov na schválenie novej legislatívy, rodičovský dôchodok bude vyplácaný v súčasnej forme, ktorá funguje na princípe asignácie 2 % z dane.
Ústavný rámec rodičovského dôchodku
Systém rodičovského dôchodku je na Slovensku zakotvený priamo v ústave, čo znamená, že na akékoľvek zmeny v tomto mechanizme treba ústavnú väčšinu v parlamente. Tento fakt podčiarkuje potrebu širokého politického konsenzu, keďže každá úprava tohto systému musí byť odsúhlasená nielen vládnymi, ale aj opozičnými poslancami.
Čítajte viac Rodičovský dôchodok sa vypláca podľa nových pravidiel. Mnohí penzisti oň prídu, niektorí ho dostanú aj tento rok a iní musia počkať na rok 2026
Materstvo a jeho finančné dôsledky
Ženy sa rozhodnú mať deti a venovať sa ich výchove. Preto prestanú pracovať a odchádzajú na materskú alebo rodičovskú dovolenku. Pre toto rozhodnutie čelia nižším dôchodkom. Podľa dostupných údajov môžu matky poberať v priemere až o 17 % nižší dôchodok v porovnaní s tými ženami, ktorým by sa do výpočtu dôchodku započítala rovnaká mzda aj počas obdobia materskej a rodičovskej dovolenky. Tento rozdiel je spôsobený tým, že výška dôchodku sa odvíja od priemerného osobného mzdového bodu (POMB), ktorý odzrkadľuje výšku príjmov počas pracovného života.
Ak žena počas starostlivosti o deti nemala možnosť pracovať na plný úväzok, alebo mala nižšie príjmy v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi, jej POMB je menší, čo následne ovplyvňuje výšku jej penzie. Príklad dvoch žien ukazuje, aký zásadný rozdiel môže vzniknúť:
- Prvá žena, ktorá vychovávala tri deti a mala počas rodičovskej dovolenky nižšie príjmy, by podľa súčasného systému mala dôchodok vo výške približne 764 eur.
- Druhá žena, ktorej by sa započítali rovnaké príjmy, aké mala pred nástupom na materskú dovolenku, by mala dôchodok na úrovni 920 eur.
- Rozdiel medzi týmito dvoma sumami predstavuje 156 eur mesačne, čo znamená pokles o takmer 17 %.
- Podobné disproporcie existujú aj pri ženách s menším počtom detí. Napríklad matky dvoch detí môžu mať dôchodok približne 816 eur, zatiaľ čo matky jedného dieťaťa dostanú v priemere 868 eur. V oboch prípadoch ide o sumy, ktoré sú nižšie, než by boli, ak by sa do výpočtu penzie započítali plné príjmy z obdobia pred materskou dovolenkou. Pre matky troch detí to znamená, že dostanú len približne 83 % z toho, čo by mohli poberať pri férovom nastavení dôchodkového systému.
- Navrhované opatrenia by mohli posúdiť tento rozdiel a spravodlivejšie podmienky pre všetkých rodičov, ktorí počas svojho produktívneho veku venovali značnú časť času starostlivosti o deti.