Novela zákona o sociálnom poistení má zabezpečiť, aby sa starostlivosť o deti už viac neodrážala v nižších dôchodkoch. Mnohé ženy, ktoré zostali doma počas materskej dovolenky, dlhé roky dostávali nižšie dávky napriek tomu, že vychovávali deti a prispeli tak spoločnosti.
Zmena by sa podľa ministerstva mohla dotknúť približne 440 000 senioriek a seniorov, ktorým sa po prepočítaní dôchodkov zvýši mesačný príjem.
Čítajte viac Seniori prídu o 20 až 30 eur, minister Tomáš hovorí o „malej obeti pre veľké istoty“
Nové pravidlá prinesú spravodlivejšie dôchodky
Ako sme spomínali v našom staršom článku, vláda ešte v septembri schválila novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá má napraviť dlhoročnú nespravodlivosť voči matkám a rodičom starajúcim sa o deti. Mnohí z nich totiž prichádzali o časť budúceho dôchodku, keďže počas materskej či rodičovskej dovolenky nepracovali.
Od 1. januára 2026 sa však situácia zmení. Obdobie, keď rodič zostal doma s dieťaťom, sa bude pri výpočte dôchodku hodnotiť rovnako, ako keby bol v zamestnaní.
„Pozitívne by sa táto zmena mala dotknúť približne 440-tisíc seniorov, teda predovšetkým senioriek. Mechanizmus je veľmi jednoduchý, vezmeme si príjem pred a po období výchovy dieťaťa, spriemerujeme ho a z takéhoto vymeriavacieho základu následne prepočítame dôchodky aj za toto obdobie. Bude to mať pozitívny vplyv na výšku dôchodkov,“ informoval Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky Erik Tomáš.
Minister práce Erik Tomáš vysvetlil, že nová úprava má priniesť spravodlivejší systém, no zároveň zachovať férové podmienky. Podľa jeho slov bude dôležité, aby rodič, ktorému sa dôchodok prepočíta, pracoval aspoň tak dlho, ako sa staral o dieťa. Zároveň zdôraznil, že nikomu sa dôchodok nezníži. Po prepočte nemá nastať situácia, že by seniori či seniorky dostávali menej peňazí ako doteraz.
Ministerstvo odhaduje, že zmena pomôže približne 440 000 dôchodcom, ktorí si v priemere prilepšia o 180 až 200 eur ročne. V prípade rodičov s viacerými deťmi môže byť suma ešte vyššia. Zákon zároveň zaručuje, že nikto nepríde o časť už priznaného dôchodku.
Príklady zvýšenia
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny v prezentácii, ktorá je verejne dostupná aj na internete, uvádza príklady prilepšenia:
- Matka, ktorá vychovala dve deti a mala priemernú mzdu, si podľa nových pravidiel polepší približne o 300 eur ročne
- Matka, ktorá vychovala tri deti a mala priemernú mzdu, si podľa nových pravidiel polepší približne o 600 eur ročne
Materská a rodičovská dovolenka
Materská, otcovská a rodičovská dovolenka sú zákonom chránené práva, ktoré dávajú rodičom možnosť venovať sa dieťaťu bez toho, aby prišli o prácu. Materská dovolenka je určená ženám v období pôrodu a po ňom. Zvyčajne trvá 34 týždňov, osamelé matky ju môžu čerpať 37 týždňov a ženy, ktoré porodia dve alebo viac detí naraz, až 43 týždňov. Na materskú dovolenku žena nastupuje približne šesť týždňov pred očakávaným termínom pôrodu, informuje portál Národného inšpektorátu práce.
Čítajte viac Vláda schválila veľkú zmenu v penziách: Spravodlivejší výpočet prinesie vyššie dôchodky pre státisíce seniorov i opatrovateľov
Otcovia majú nárok na otcovskú dovolenku, ktorá trvá 28 týždňov, pre osamelých otcov 31 týždňov a pri starostlivosti o viac detí 37 týždňov. Začína sa dňom narodenia dieťaťa. Počas materskej a otcovskej dovolenky majú rodičia po splnení podmienok nárok na materské zo Sociálnej poisťovne.
Po uplynutí tohto obdobia môžu rodičia požiadať o takzvanú rodičovskú dovolenku, ktorá trvá do troch rokov dieťaťa, prípadne do šiestich rokov, ak má dieťa vážne zdravotné postihnutie. Počas nej môžu poberať rodičovský príspevok.
Materská a otcovská dovolenka sa považujú za výkon práce, teda počas nich vzniká nárok na dovolenku.
