Kým práca v starobe môže byť pre mnohých nielen finančnou, ale aj psychickou vzpruhou, je kľúčové poznať detaily, aby sa z dodatočného príjmu nestala zbytočná komplikácia. Prinášame podrobný prehľad, ako túto úľavu správne uplatniť a na čo si dať obzvlášť pozor.
Čo presne znamená odvodová úľava?
Odvodová úľava, nazývaná aj výnimka z platenia poistného na dôchodkové poistenie, je benefit určený výhradne pre pracujúcich dôchodcov, ktorí si privyrábajú na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti.
Systém je nastavený tak, že si penzista môže určiť len jednu dohodu u jedného zamestnávateľa, z ktorej sa mu nebudú v plnej výške strhávať odvody na dôchodkové poistenie. A to buď:
- 1. vôbec, ak mesačný príjem z tejto dohody (alebo priemerný mesačný príjem) nepresiahne sumu 200 eur. Z príjmu do tejto hranice neplatíte dôchodkové poistenie ani vy, ani váš zamestnávateľ.
- 2. v zníženom rozsahu, ak príjem hranicu 200 eur presiahne. V takom prípade platíte dôchodkové poistenie iba z rozdielu medzi dosiahnutým príjmom a sumou 200 eur.
Príklad:
Ak zarobíte na dohodu 250 eur, odvody na dôchodkové poistenie platíte len zo sumy 50 eur (250 € – 200 €). Váš čistý príjem je tak vyšší, ako by bol pri plnom odvodovom zaťažení.
Dôležité je zdôrazniť: ak má dôchodca uzatvorených viacero dohôd, výnimku si môže uplatniť len na jednu z nich. Zo všetkých ostatných dohôd je povinný platiť poistné na dôchodkové poistenie v plnom rozsahu. Preto je kľúčové, aby si vybral tú dohodu, pri ktorej očakáva najvyšší zisk, alebo si naopak strážil, aby pri vybranej dohode neprekročil magických 200 eur.
Kto má na úľavu nárok a ako ju uplatniť?
Nárok na uplatnenie odvodovej úľavy majú penzisti, ktorí poberajú jeden z týchto druhov dôchodku a pracujú na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti:
- Starobný dôchodok
- Predčasný starobný dôchodok (s výhradami, viď nižšie)
- Invalidný dôchodok
- Výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku
- Invalidný výsluhový dôchodok
Kroky k uplatneniu úľavy
Proces uplatnenia úľavy je pomerne jednoduchý a nevedie priamo cez Sociálnu poisťovňu. Hráčom je váš zamestnávateľ.
- 1. Písomná informácia zamestnávateľovi: dôchodca musí svojho zamestnávateľa písomne informovať, že dohodu, ktorú s ním uzatvoril, si určuje ako dohodu na uplatnenie odvodovej úľavy.
- 2. Čestné vyhlásenie: súčasťou oznámenia je aj čestné vyhlásenie, ktorým dôchodca potvrdzuje, že si túto úľavu v danom kalendárnom mesiaci neuplatňuje u iného zamestnávateľa. Na tento úkon SP zverejnila špeciálny formulár s názvom Oznámenie a čestné vyhlásenie (odvodová úľava – DÔCHODCOVIA).
- 3. Zodpovednosť zamestnávateľa: po doručení tohto oznámenia a vyhlásenia už za správnu výšku odvedeného poistného zodpovedá zamestnávateľ. Sociálnej poisťovni teda penzista nemusí nič oznamovať.
Pozor na zrušenie úľavy:
Ak sa dôchodca v budúcnosti rozhodne, že si úľavu už uplatňovať nechce, je povinný o tom písomne informovať zamestnávateľa.
Obzvlášť citlivá kategória sú predčasní penzisti
Najväčšiu pozornosť musia venovať pravidlám poberatelia predčasného starobného dôchodku (PSD). Kým ostatní dôchodcovia môžu pracovať bez obmedzenia príjmu, pri PSD existujú prísne limity, ktorých prekročenie vedie k zastaveniu výplaty dôchodku. Aby sa penzistovi s uplatnenou odvodovou úľavou naďalej vyplácal predčasný starobný dôchodok, musí splniť dve podmienky:
1. Ročný príjem z dohody: príjem z dohody za kalendárny rok (na ktorú si uplatňuje úľavu) nesmie presiahnuť sumu 2 400 eur. Ak túto sumu dôchodca presiahne, Sociálna poisťovňa výplatu PSD zastaví a obnoví ju až v nasledujúcom kalendárnom roku, keď vykoná zúčtovanie.
2. Žiadna iná zárobková činnosť: poberateľ PSD nesmie byť dôchodkovo poistený z inej zárobkovej činnosti (napr. na základe trvalého pracovného pomeru alebo ako SZČO s povinným poistením). V opačnom prípade mu nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zanikne od najbližšieho výplatného termínu po vzniku takéhoto poistenia.
Je to jasný signál od zákonodarcu. Predčasný dôchodok je určený primárne pre tých, ktorí už na trhu práce plnohodnotne nepracujú a ich zárobok je len príležitostný a nízky.
Bude mať práca vplyv na výšku môjho dôchodku?
Zákon prináša pre dôchodcov aj motiváciu platiť odvody. Ak sa penzista rozhodne (či už v plnom rozsahu, alebo zo sumy nad 200 eur) platiť dôchodkové poistenie, získava tým nárok na zvýšenie svojho dôchodku.
Každý odpracovaný deň, za ktorý bolo zaplatené poistné, sa počíta ako získané obdobie dôchodkového poistenia. Po ukončení zamestnania, prípadne na konci kalendárneho roka, si môže dôchodca požiadať o prepočítanie a zvýšenie vyplácanej sumy dôchodku. Je to mechanizmus, ktorý odmeňuje tých seniorov, ktorí sa aj na dôchodku aktívne podieľajú na ekonomike a prispievajú do systému.
Celkovo je odvodová úľava vítaným inštitútom, ktorý zjednodušuje prilepšenie si k dôchodku. Pre úspešné využitie tohto benefitu je však potrebné poznať a rešpektovať stanovené limity a správny, no jednoduchý administratívny postup, a to najmä v prípade predčasných penzistov.
