Predčasný dôchodok totiž nie je dostupný pre každého. Aby ste oň mohli požiadať, musíte splniť viacero podmienok, ktoré stanovuje zákon.
Skorší odchod do penzie
Predčasný starobný dôchodok je forma finančnej podpory, ktorú môže poistenec získať ešte pred dosiahnutím riadneho dôchodkového veku. Slúži na to, aby mal človek zabezpečený príjem aj v období, keď už nemôže alebo nechce ďalej pracovať, informujú aj na portáli Sociálnej poisťovne.
Nie každý, kto sa rozhodne skončiť s prácou skôr, na to má automaticky nárok. Aby mohol človek získať predčasný starobný dôchodok, musí splniť viacero podmienok. Na predčasný starobný dôchodok má nárok poistenec, ktorý má najmenej 15 rokov dôchodkového poistenia a zároveň mu do dovŕšenia riadneho dôchodkového veku chýbajú najviac dva roky, alebo už získal potrebné odpracované obdobie, určené podľa ročníka narodenia.
Ďalším kritériom je výška dôchodku. Ten musí byť vyšší ako 1,6-násobok životného minima pre dospelého. Do potrebného poistenia sa započítavajú odvody platené zamestnávateľom, samostatne zárobkovo činnou osobou, dobrovoľne poisteným človekom alebo štátom.
Aby Sociálna poisťovňa mohla dávku vyplácať, žiadateľ nesmie byť zamestnaný ani mať aktívnu živnosť. Rovnako nemôže pracovať na dohodu, pokiaľ z nej platí dôchodkové odvody. Výnimku majú invalidní dôchodcovia, ktorí si môžu privyrábať na dohodu s odvodovou úľavou.
Od 1. júla 2023 sa menili aj pravidlá pre živnostníkov. Ak podnikajú legálne a nemajú iné dôchodkové poistenie, môžu poberať predčasný dôchodok aj počas podnikania.
Potrebné odpracované roky na predčasný dôchodok
Pri predčasnom dôchodku nestačí len dosiahnuť určitý vek. Dôležitý je aj počet odpracovaných rokov. Tento údaj sa nazýva potrebné odpracované obdobie a líši sa podľa ročníka narodenia.
Výpočet je pomerne jednoduchý. Zoberie sa všeobecný dôchodkový vek pre daný ročník, teda vek, v ktorom by človek mal nárok na riadny dôchodok. a odpočíta sa číslo 23. Výsledkom je počet rokov, ktoré musí mať poistenec odpracované, aby mohol požiadať o predčasný dôchodok.
Toto obdobie sa každý rok mierne predlžuje, približne o dva mesiace, pretože sa zvyšuje aj dôchodkový vek. Ľudia narodení v rovnakom roku majú teda rovnakú hranicu.
Príklad:
Ak má poistenec narodený v roku 1962 stanovený dôchodkový vek 63 rokov a 4 mesiace, odpočíta sa číslo 23.
63 rokov a 4 mesiace – 23 = 40 rokov a 4 mesiace
To znamená, že musí mať odpracovaných aspoň 40 rokov a 4 mesiace, aby mohol odísť do predčasného dôchodku.
| Rok narodenia | Všeobecný dôchodkový vek | Potrebné odpracované obdobie |
|---|---|---|
| 1961 | 63 r. a 2m. | 40 r. a 2 m. |
| 1962 | 63 r. a 4 m. | 40 r. a 4 m. |
| 1963 | 63 r. a 6 m. | 40 r. a 6 m. |
| 1964 | 63 r. a 8 m. | 40 r. a 8 m. |
| 1965 | 63 r. a 10 m. | 40 r. a 10 m. |
| 1966 | 64 r. | 41 r. |
| 1967 | 64 r a 1 m | 41 r. a 1 m. |
Čo sa započítava do odpracovaných rokov?
Pri posudzovaní nároku na predčasný dôchodok sa berú do úvahy všetky roky, počas ktorých bol človek dôchodkovo poistený. Ide teda o roky, keď zaňho boli platené odvody. Započítavajú sa tu aj roky odpracované v zahraničí, a to v krajinách EÚ, ako aj v štátoch, s ktorými má Slovensko uzavretú dohodu o sociálnom zabezpečení (napríklad Švajčiarsko, Nórsko, Island či Lichtenštajnsko).
Do odpracovaných rokov sa nerátajú:
- roky, keď ste študovali
- obdobie, počas ktorého ste boli nezamestnaní
- čas strávený na rôznych školeniach
- ani roky, za ktoré ste si poistné doplácali spätne
Tieto obdobia síce môžu ovplyvniť výšku dôchodku, ale nezohľadňujú sa pri posudzovaní nároku na predčasný dôchodok.