Európska únia preto hľadá spôsoby, ako zabezpečiť, aby mali občania dostatočný príjem aj v starobe. Cieľom je, aby budúce dôchodky neboli postavené iba na jednom zdroji, ale aby ľudia mali viac možností, ako si môžu šetriť peniaze,o čom informujú aj portáli Euronews.
Čítajte viac Dve zvýšenia penzii v jednom roku. Dôchodky v roku 2026 sa budú nielen valorizovať. Tisícky ľudí si prilepšia
Viac možností sporenia na dôchodok
Európska komisia navrhuje, aby existovalo viac spôsobov, ako si sporiť na dôchodok a to aj mimo štátneho systému. To znamená, že dôchodok by nemal závisieť len od štátu. Ľudia by mali mať možnosť vytvoriť si vlastné úspory, napríklad formou súkromného alebo doplnkového sporenia. Štátny dôchodok však zostáva základom a má aj naďalej predstavovať hlavný zdroj príjmu v starobe.
„Doplnkové dôchodky, ako sú zamestnanecké a osobné dôchodkové systémy, pomáhajú Európanom udržiavať si životnú úroveň a posilňovať ich ekonomickú odolnosť,“ povedala európska komisárka pre finančné služby Maria Luís Albuquerqueová.
Nové opatrenia pre budúce dôchodky
Európska komisia 20. novembra predstavila balík opatrení, ktorého cieľom je pomôcť ľuďom zabezpečiť si primeraný príjem na dôchodku. Ako sme spomínali aj vyššie, opatrenia nemajú nahradiť štátny dôchodok, ktorý má byť hlavným zdrojom príjmu. Navrhované opatrenia sú súčasťou širšej stratégie. Jej cieľom je vytvoriť občanom viac možností, ako si budovať majetok, píšu aj na oficiálnom portáli EÚ.
Nové opatrenia majú pomôcť tomu, aby boli doplnkové dôchodkové produkty pre občanov prehľadnejšie, dostupnejšie a atraktívnejšie. Európska komisia zároveň zdôrazňuje, že každá krajina si bude môcť naďalej sama určovať, ako bude jej dôchodkový systém fungovať. Komisia tiež zdôrazňuje, že rešpektuje úlohu odborov, zamestnávateľov a ďalších partnerov, ktorí sa podieľajú na fungovaní dôchodkových systémov v jednotlivých krajinách.
Dôchodkové systémy potrebujú zmenu
Vo väčšine krajín Európskej únie funguje dôchodkový systém tak, že ľudia, ktorí pracujú teraz, svojimi odvodmi financujú dôchodky seniorom. Tento model však funguje, iba pokiaľ je dosť pracujúcich, ktorí platia odvody.
Situácia sa však mení. Počet ľudí v produktívnom veku postupne klesá a počet dôchodcov rastie. Zároveň je viac ľudí, ktorí pracujú na kratšie úväzky, dohodu alebo ako samostatne zárobkovo činné osoby. To môže znamenať nižšie odvody, ale aj nižšie dôchodky. To vytvára aj riziko, že mnohí nebudú mať v starobe finančné zabezpečenie, aké by potrebovali. Tieto rozdiely zasahujú najmä ženy. V súčasnosti je rozdiel medzi dôchodkami mužov a žien v EÚ približne 24,5 %. Je to najmä preto, že ženy častejšie prerušia pracovnú kariéru, napríklad kvôli starostlivosti o deti alebo rodinu, alebo častejšie pracujú na skrátený úväzok.
„Chceme povzbudiť viac ľudí, aby si sporili na dôchodok, a uľahčiť im to,“ povedala Maria Luís Albuquerqueová.
Komisia odporúča členským štátom EÚ, aby občanom uľahčili prístup k doplnkovým dôchodkovým systémom. Navrhuje napríklad, aby boli ľudia automaticky zapísaní do doplnkového sporenia, no mali možnosť kedykoľvek sa z neho odhlásiť. Tento prístup už funguje v niektorých krajinách. V týchto štátoch sa výrazne zvýšil počet ľudí, ktorí si na dôchodok sporia aj mimo štátneho systému.
Čítajte viac Valorizácia dôchodkov k 1. januáru 2026 je známa, zverejnili aktuálne a presné číslo. O koľko sa zvýšia penzie?
Európska komisia zároveň navrhuje, aby mali občania jasný prehľad o tom, z akých zdrojov sa im bude dôchodok počítať. Ľudia by si mali vedieť jednoducho online pozrieť, koľko majú nasporené a aký dôchodok ich približne čaká. Zároveň Komisia odporúča, aby členské štáty pravidelne vyhodnocovali fungovanie svojich dôchodkových systémov, aby vedeli, čo je potrebné zlepšiť a kde ešte existujú nedostatky.
