Príčiny sú rôzne. Ženy zvyčajne počas života zarábajú menej, častejšie pracujú na skrátený úväzok a časť kariéry venujú starostlivosti o rodinu alebo deťom. To všetko sa napokon prejaví aj vo výške dôchodku.
Podľa európskych štatistík dostávajú ženy v starobe v priemere o desiatky percent menej než muži. To znamená, že mnohé ženy sú v dôchodkovom veku častejšie vystavené riziku chudoby.
Rozdiel medzi dôchodkami podľa pohlavia
Rozdiely medzi dôchodkami žien a mužov v Európe sú ešte väčšie ako rozdiely v ich výplatách. Podľa najnovších údajov Eurostatu ženy v Európskej únii zarábali v roku 2023 v priemere o 12 % menej než muži. Znamená to teda, že ak by muž zarobil 100 €, žena by zarobila približne len 88 €.
Pri dôchodkoch je tento rozdiel ešte výraznejší. V 27 európskych krajinách ženy poberajú v priemere o 22 % nižší dôchodok než muži. Napríklad, ak muž dostane 100 eur, žena v priemere len 78 eur.
V niektorých krajinách rozdiel presahuje až 30 %, pričom v Spojenom kráľovstve dosahuje až 37 %. Najmenší rozdiel je zaznamenaný Estónsku pričom rozdiel je len 6 %. Ženy sú tak v starobe často odkázané na nižší príjem ako muži.
V niektorých krajinách Európy, ako je Spojené kráľovstvo, Holandsko, Rakúsko, Luxembursko, Belgicko, Švajčiarsko a Írsko, sú rozdiely medzi dôchodkami žien a mužov vyššie ako 30 %. Naopak, najmenšie rozdiely, do 10 %, sú v Estónsku, na Islande, na Slovensku, v Česku, Slovinsku a Dánsku. V týchto štátoch sú dôchodky žien a mužov pomerne vyrovnané.
Tabuľka: Rozdiel v dôchodkoch medzi pohlaviami
| Krajina | Rozdiel v % |
|---|---|
| Spojené kráľovstvo (UK) | 37 |
| Holandsko | 36 |
| Rakúsko | 36 |
| Luxembursko | 33 |
| Belgicko | 31 |
| Švajčiarsko | 31 |
| Írsko | 31 |
| Španielsko | 29 |
| Taliansko | 29 |
| Francúzsko | 27 |
| Nemecko | 26 |
| Grécko | 24 |
| Švédsko | 23 |
| Portugalsko | 23 |
| Fínsko | 21 |
| Nórsko | 18 |
| Turecko | 18 |
| Maďarsko | 16 |
| Lotyšsko | 15 |
| Poľsko | 15 |
| Litva | 12 |
| Dánsko | 10 |
| Slovinsko | 10 |
| Česko | 10 |
| Slovensko | 8 |
| Island | 7 |
| Estónsko | 6 |
Podľa profesorky Alexandry Niessen-Ruenzi je hlavný rozdiel v dôchodkoch medzi ženami a mužmi spôsobený tým, že ženy často prerušia alebo skrátia svoju prácu, keď sa starajú o deti.
Práca na kratší úväzok znamená nižší plat, z čoho vyplývajú aj nižšie odvody na dôchodok. Ženy tak počas života zarobia menej, majú kratšiu pracovnú kariéru a v starobe dostávajú nižší dôchodok. Navyše im ostáva menej peňazí na vlastné sporenie na dôchodok.
Odstránenie diskriminácie žien na Slovensku
Na Slovensku sa konečne začala riešiť diskriminácia žien v dôchodkoch. Novela zákona, ktorú ešte v roku 2025 predstavilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, už prešla parlamentom a odstraňuje nespravodlivosť voči matkám a rodičom, ktorí sa starali o deti.
Po novom už materská ani rodičovská dovolenka nebude znižovať výšku dôchodku. Táto zmena pomôže asi 440 000 súčasným dôchodkyniam a dôchodcom, ktorí vychovávali deti. Zákon podporila väčšina poslancov a vďaka nemu bude dôchodkový systém spravodlivejší voči všetkým rodičom.
Hlavným cieľom je, aby sa roky strávené starostlivosťou o dieťa rátali pri dôchodku tak, akoby rodič normálne chodil do práce.
„Počas rodičovskej a materskej dovolenky sa dôchodky vypočítavajú z vymeriavacieho základu 60 % priemernej mzdy, čo má za následok, že tie dôchodky sú nižšie,“ povedal minister práce Erik Tomáš, minulý rok. Dodal, že nová legislatíva tento stav mení.
„My tento 20-ročný stav ideme konečne odstrániť. Konečne sa tí rodičia, ktorí vychovávali deti a zároveň pracovali, najmä matky, dočkajú tejto spravodlivosti,“ povedal.
Táto zmena neplatí len pre dnešné dôchodkyne, ale aj pre všetky pracujúce ženy a budúce mamy. Nový zákon upravuje dôchodkový systém tak, aby bol v súlade s ústavou. Ako zdôraznil minister, ústava nedovoľuje, aby výchova detí znižovala výšku dôchodku, a touto úpravou sa to konečne napravilo.
Minister práce Erik Tomáš vyzdvihol, že nový zákon podporili všetci prítomní poslanci v parlamente, pričom ich bolo 142 a všetci hlasovali za. Sociálna poisťovňa teraz prepočíta dôchodky pre milión ľudí. Každý dôchodca dostane peniaze doplatené spätne, a to od 1. januára 2026. Nikto tak nepríde o žiadnu sumu, na ktorú má nárok.