Bežný dôchodkový vek sa v súčasnosti pohybuje približne od 62 do 64 rokov. V určitých prípadoch však zákon umožňuje odísť do dôchodku aj skôr, napríklad pri predčasnom starobnom dôchodku či pri práci v rizikových alebo mimoriadne náročných profesiách.
Dôchodkový systém rozlišuje medzi I. a II. pracovnou kategóriou, do ktorých sú zaradené konkrétne rizikové či náročné povolania. Tieto profesie sú presne definované v zoznamoch príslušných ministerstiev, ktoré určujú nielen typ činnosti, ale aj konkrétny nárok na zníženie dôchodkového veku. Ak zamestnanec v takejto kategórii odpracuje potrebný počet rokov, môže do penzie odísť už vo veku od 55 do 59 rokov. Ide o výrazný rozdiel oproti štandardnému dôchodkovému veku, ktorý je aktuálne stanovený na 63 rokov a dva mesiace.
Pôvodná legislatíva sa zmenila. Tiež poznala zníženie dôchodkového veku ale na 55 a 58 rokov. Táto úprava sa zmenila a zníženie sa rozdelilo na 55. 56, 57, 58 a 59 rokov.
Hoci sa dôchodkový vek postupne zvyšuje, systém tento nárast kompenzuje miernejšími požiadavkami na dĺžku odpracovaných rokov v náročných kategóriách. Kľúčovou podmienkou pre priznanie penzie však zostáva minimálne 25 rokov celkového dôchodkového poistenia. Je dôležité zdôrazniť, že nárok na skorší odchod do dôchodku je dnes už skôr výnimkou. Pracovné kategórie sa totiž naposledy určovali do konca roku 1999, čo znamená, že tento benefit sa týka čoraz užšej skupiny ľudí, ktorí v danom období stihli odpracovať potrebný počet rokov.
Čítajte viac Za skorší odchod do penzie sa platí. O koľko nižšiu penziu môžete čakať, ak sa rozhodnete pre predčasný dôchodok?
