Pre niektorých je práca viac ako len spôsob, ktorým si vedia zarobiť peniaze. Aj keď majú dôchodkový vek, nechcú len tak zostať doma a oddychovať.
Rozdiely v dôchodku podľa práce
Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku patrí v celej Európe medzi najdiskutovanejšie témy. Ľudia žijú dlhšie, no zároveň pribúda dôchodcov a ubúda pracujúcich. To vytvára rastúci tlak na verejné financie a núti vlády hľadať nové riešenia, ako udržať dôchodkové systémy stabilné, informuje aj portál Euronews.
Práve tu však vzniká problém. Mnohí odborníci upozorňujú, že zvyšovanie dôchodkového veku nemôže byť rovnaké pre všetkých. Rozdiely v príjmoch, zdravotnom stave či type práce spôsobujú, že niektoré skupiny ľudí sú týmto opatrením zasiahnuté výraznejšie než iné. Najviac to pociťujú nízkopríjmoví zamestnanci a tí, ktorí pracujú v náročných profesiách.
Dôležitú úlohu zohráva aj zdravie. Ľudia s fyzicky ťažkou alebo psychicky vyčerpávajúcou prácou často nedokážu pracovať až do vyššieho veku. Odborníci preto zdôrazňujú, že investície do zdravotnej starostlivosti a flexibilnejších pravidiel môžu rozhodnúť o tom, kto bude môcť pracovať dlhšie a kto nie.
Práca na dôchodku prináša radosť
Stále viac seniorov sa rozhoduje pracovať aj po dovŕšení dôchodkového veku. Práca pre nich nie je len o zárobku, ale aj o kontakte s ľuďmi, pocite užitočnosti a možnosti učiť sa nové veci.
Respondenti pre Euronews uviedli, že spokojnosť v práci a pocit užitočnosti môžu byť silnejšie ako túžba po oddychu. Edward, ktorý pracoval ako účtovník, odišiel do dôchodku vo veku 72 rokov. Avšak nakoniec prijal ponuku známeho a pokračoval v práci ešte niekoľko rokov. Nový tím a pracovné prostredie mu dodali energiu a radosť do života.
Respondentka Janie, ktorá sa po finančnej kariére venovala predaju luxusného tovaru, si pochvaľuje možnosť byť naďalej aktívna. Práca jej prináša uspokojenie aj finančné výhody. Ako sama hovorí, často uvažuje o odchode do dôchodku, no vždy ju práca opäť zaujme.
Odstraňovanie bariér
Téma zamestnávania starších ľudí je čoraz dôležitejšia. Niektorí seniori majú pocit, že kvôli veku je pre nich náročnejšie pracovať. Odborníci hovoria, že starších zamestnancov nie je ľahké prepustiť. Ak však prídu o prácu, novú si hľadajú ťažšie, najmä ak nemajú skúsenosti s modernými technológiami alebo sú pre firmy drahší.
V niektorých krajinách majú starší ľudia v práci len krátkodobé zmluvy. Mnohých tiež odrádza, že sa musia učiť nové technológie. Pomôcť im môžu rôzne školenia alebo kurzy, vďaka ktorým môžu pracovať dlhšie. Odborníci hovoria, že keď je málo ľudí na trhu práce, je pre firmy výhodné, aby si starších zamestnancov nechali. Je však dôležité, aby to bolo spravodlivé a rozumné pre všetkých.
Práca popri dôchodku na Slovensku
Na Slovensku môžete pracovať aj počas dôchodku. Bez zbytočných komplikácií si tak môžete finančne prilepšiť v starobe. Zákon vám v tom nijako nebráni, dokonca nemusíte nič hlásiť ani Sociálnej poisťovni. Navyše, v niektorých prípadoch môžete na odvodoch aj ušetriť.
V prípade, že pracujete popri dôchodku, môžete si uplatniť takzvanú odvodovú úľavu. Ide o to, že:
- Ak pracujete na dohodu a zarobíte z nej do 200 eur mesačne, z tejto sumy vôbec neplatíte odvody na dôchodkové poistenie
- Ak zarobíte viac ako 200 eur, platíte odvody len z toho, čo presiahne túto hranicu
- Ak máte uzavretých viac dohôd, vybrať si môžete len jednu, na ktorú sa úľava bude vzťahovať. Zo všetkých ostatných dohôd už platíte odvody v plnej výške
Túto úľavu môžu využiť všetci dôchodcovia, ktorí pracujú na dohodu, a to starobní, predčasní aj invalidní. Platí to aj pre výsluhových dôchodcov alebo športových odborníkov. Predčasní dôchodcovia si však musia dať pozor, aby ich ročný zárobok z dohôd nebol vyšší, než povoľuje zákon. Ak si nie ste istí, na čo máte nárok, spýtajte sa priamo v Sociálnej poisťovni.

