Pri odchode do dôchodku môže vzniknúť zamestnancovi okrem nároku na odchodné aj nárok na odstupné. Pozor však, nie je to pravidlo, musia byť splnené podmienky podľa Zákonníka práce.
Kto musí vstúpiť povinne do II.piliera?
Odkedy E. Tomáš presadil rozmrazenie minimálnych dôchodkov, zvyšujú sa. SNS navrhuje na septembrovej schôdzi parlamentu prerokovať výšku týchto dôchodkov.
Odchodné je zákonný nárok zamestnanca pri odchode do dôchodku. Vypláca sa vo výške minimálne priemernej mesačnej mzdy zamestnanca. Pozor však, dostanete ho len raz.
Myslíte si, že nárok na dôchodok majú aj tí, čo nepracovali? Alebo že vám stačí odpracovať 15 rokov a získate aspoň minimálny dôchodok?
Od 1. júla 2025 sa zvýšila finančná podpora pre tisíce opatrovateľov a osobných asistentov na Slovensku.
Od januára 2026 začne platiť nové opatrenie rezortu práce.
Toto opatrenie nadobúda účinnosť 1. januára 2026.
Počet ľudí, ktorí si sporia na dôchodok v treťom pilieri, stúpa.
Pre porovnanie, v decembri 2025 môžu poberatelia starobných dôchodkov očakávať 13. dôchodky vo výške 667,30 eura.
Z analýzy vyplýva, že problémom nie je len demografia, ale aj nadpriemerná výška dôchodkov v pomere k príjmom.
I. pilier dôchodkového systému je tzv. priebežne financovaný a dávkovo definovaný systém. Funguje na princípe zásluhovosti – čím viac poistného počas života zaplatíte, tým vyšší dôchodok môžete očakávať.
Predčasný dôchodok býva zvyčajne nižší ako riadny starobný dôchodok, na ktorý máte nárok až po dovŕšení dôchodkového veku.
Miera chudoby seniorov je najnižšia v regióne, no slabé úspory a demografia ohrozujú budúcnosť dôchodkového systému.
Potvrdenie musí byť riadne vyplnené a vlastnoručne podpísané.
Na Slovensku stúpa počet seniorov, ktorí aj po dosiahnutí dôchodkového veku zostávajú na trhu práce. Mnohí však upozorňujú, že systém k nim nie je vždy spravodlivý a štát im často komplikuje situáciu.
Skorý odchod do dôchodku v 40. roku života výrazne zníži starobný dôchodok z prvého a druhého piliera.
Slováci si môžu na dôchodok sporiť nielen prostredníctvom štátu, ale aj druhého piliera – systému starobného dôchodkového sporenia. Ten funguje na princípe kapitalizácie.
Minister práce už niekoľkokrát avizoval, že plánuje zmeny v dôchodkoch a chce odstrániť diskrimináciu.
Od 1. júla 2025 sa mení výška životného minima z 273,99 eura na 284,13 eura mesačne.
Nová vyhláška určuje dôchodkový vek pre ročník 1967. Ženy s deťmi pôjdu do dôchodku skôr.
Majetok v systéme sa vrátil k úrovni 17 miliárd eur, ku 6. júnu dosiahol presne 17,1 miliardy.
Podmienky na priznanie predčasnej penzie pevne stanovuje zákon. Výraznejšie sa menili minulý rok, jedna podmienka sa však mení pravidelne každý rok v júli.
Výpočet dôchodkového veku pre ženy sa na Slovensku stále líši od mužov – a to najmä vďaka zvýhodneniu za deti.
Žiadosť je možné adresovať priamo pobočke Sociálnej poisťovne alebo ústrediu Sociálnej poisťovne.