V súčasnosti môže otec dieťaťa požiadať o neplatené voľno pri jeho narodení. Počas tohto obdobia otcom vzniká neželaný výpadok príjmu a rovnako môže dôjsť k prerušeniu sociálneho a dôchodkového poistenia. Z tohto dôvodu väčšina otcov volila možnosť čerpať platenú dovolenku. „Zásadným rozdielom v novej úprave otcovskej dovolenky bude práve materská dávka, ktorú bude môcť poberať krátko po narodení aj otec dieťaťa,“ uvádza sa v odpovedi tlačového odboru rezortu práce.
„Podľa navrhovaného zákona bude mať otec počas otcovskej dovolenky nárok na materské dva týždne, teda 14 kalendárnych dní v období šiestich týždňov od pôrodu dieťaťa, bez ohľadu na skutočnosť, či matka dieťaťa poberá materské, alebo rodičovský príspevok. Toto obdobie dvoch týždňov sa započítava do celkového obdobia 28 týždňov, počas ktorého má otec pri starostlivosti o jedno dieťa nárok na materské aj v súčasnosti,“ píše sa v správe. Návrh zákona čaká momentálne na zaradenie na rokovanie vlády. V prípade, že ho vláda schváli, bude predložený ako vládny návrh zákona na rokovanie NR SR.
Už rok pomáha ženám so zvýšenými výdavkami takzvané tehotenské. „Nárok na dávku si tehotná žena, poistenka Sociálnej poisťovne uplatní prostredníctvom žiadosti o tehotenské. Vystaví jej ho a očakávaný deň pôrodu na ňom potvrdí gynekológ, po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva,“ približuje postup žiadosti riaditeľka odboru komunikácie s verejnosťou Sociálnej poisťovne Zuzana Dvoráková. Budúca mamička tlačivo doručí Sociálnej poisťovni. „Po ukončení tehotenstva treba zaslať Sociálnej poisťovni potvrdenie o skončení tehotenstva,“ uviedla Dvoráková.
Čítajte viac Menej byrokracie: Rodičia budú chodiť na úrady opäť menej. Čo sa mení?
„Pokiaľ ide o výšku dávky, suma závisí od dosiahnutých hrubých príjmov, z ktorých žena odvádzala poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, čo je spravidla predchádzajúci kalendárny rok. Stanovená je aj jej najnižšia a najvyššia možná hranica,“ dodala Dvoráková. Mesačne tak tehotné ženy dostanú minimálne 223,50 eura (pri 30-dňovom mesiaci) alebo 231 eura (pri 31-dňovom mesiaci). Maximálna výška tehotenského predstavuje mesačne 335,30 eura (pri 30-dňovom mesiaci) alebo 346,50 eura (pri 31-dňovom mesiaci).
Nárok na materské má ten, kto bol v predchádzajúcom období povinne alebo dobrovoľne nemocensky poistený. „Aby vznikol nárok na túto dávku, musí byť ten, kto o ňu žiada, nemocensky poistený v čase vzniku nároku na materské a nemocenské poistenie jej musí trvať najmenej 270 dní pred pôrodom, dobrovoľne alebo povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba musí mať okrem toho poistné zaplatené včas a v riadnej výške,“ vysvetľuje Jana Hrabková z komunikačného odboru Sociálnej poisťovne.
Výška materského je rovnako u matky aj u otca 75 % z hrubého príjmu dosiahnutého v rozhodujúcom období, pričom tým je rok predchádzajúci vzniku nároku na materské, ak ide o niekoľkoročný nepretržitý pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa. Minimálne materské stanovené nie je. „Materské Sociálna poisťovňa tento rok vypláca maximálne vo výške 1 676,30 eura mesačne (pri 30-dňovom mesiaci) alebo vo výške 1 732,10 eura mesačne (pri 31-dňovom mesiaci),“ dodala Jana Hrabková.