Zamestnávatelia budú musieť poskytnúť zamestnancom príspevok vo výške 55 % z oprávnených výdavkov, maximálne však do 275 eur ročne na všetky deti zamestnanca.
„Schválenie športových poukazov nebude mať likvidačný efekt na podnikateľov, pretože zo sumy, ktorou prispievajú zamestnancovi, neplatia dane a odvody,“ uviedol líder koaličnej SNS Andrej Danko
Zavedenie tejto povinnosti vychádza podľa dôvodovej správy z analýzy súčasných trendov v oblasti verejného zdravia a zistení, ktoré naznačujú, že nedostatočná fyzická aktivita v detstve vedie k nárastu chronických ochorení, ako sú obezita a cukrovka, už v ranom veku. Návrh zákona preto podporuje účasť detí na organizovaných športových aktivitách, čím sa zabezpečí nielen ich fyzický, ale aj psychický rozvoj.
Nie každé dieťa dostane poukážku
Avšak každý rodič nárok na príspevok mať nebude. Dieťa nemôže mať viac ako 18 rokov, musí mať trvalý alebo aspoň obdobný pobyt na Slovensku. A aspoň 6 mesiacov musí navštevovať športový klub. Ak ste rozmýšľali, že teraz prihlásite dieťa na tenis, tak nárok na športovú poukážku vám vznikne až v máji budúceho roka.
Tiež je dôležité si zistiť, či miesto, kde chodí vaše dieťa športovať spadá pod športový klub. “Dieťa musí byť riadne registrované v športovom klube a pravidelne športovať, takže sa to netýka všetkých detí, ktoré chcú športovať. Sú to deti, ktoré športujú v organizáciách, ktoré sú registrované v príslušnom registri,” upresňuje Danko.
Takýchto detí na Slovensku je podľa Danka približne sto tisíc a nepredpokladá, že každý túto možnosť vyčerpá. Tým podpredseda parlamentu obhajuje kritiku, ktorá sa spája s ďalšou finančnou záťažou na zamestnávateľov.
Ako bude športový poukaz fungovať?
Poukaz v najvyššej hodnote 275 eur bude fungovať, tak ako rekreačný poukaz. Ak firma zamestnáva aspoň 50 ľudí a zamestnanec pracuje vo firme nepretržite aspoň 2 roky, môže zamestnanec požiadať o príspevok na športové aktivity svojich detí. Tento príspevok pokryje 55 % nákladov, ale najviac do výšky 275 eur za rok pre všetky jeho deti dohromady. Zamestnanec teda zo svojho zaplatí 225 eur a ostatok mu doplatí zamestnávateľ do hodnoty 500 eur, ktoré dostane športový klub.
Ak zamestnanec pracuje na skrátený úväzok, maximálna suma sa zníži podľa toho, akú časť úväzku pracuje.
Aj firma, ktorá má menej ako 50 zamestnancov, môže tento príspevok poskytnúť, ak má o to záujem, a to za rovnakých podmienok. Počet zamestnancov sa počíta podľa priemeru za minulý rok.
Živnostníci môžu tiež požiadať o príspevok na športové aktivity svojich detí, ak podnikajú aspoň 2 roky. Tento príspevok si môžu uplatniť vo svojich daňových výdavkoch, ale len v prípade, že im ho už neposkytol zamestnávateľ počas roka.
Príspevok sa vždy zaokrúhľuje na najbližší cent nahor.
Zákon by mal nadobudnúť účinnosť od 1. januára 2025, aby firmy mali potrebný čas na úpravu interných procesov. Poslanci pripúšťajú, že návrh môže mať mierne negatívne dopady na rozpočet verejnej správy vzhľadom na zníženie príjmov na dani z príjmov, to je však podľa nich kompenzované očakávanou úsporou v nákladoch na zdravotnú starostlivosť.