V prípade príplatkov za prácu vo sviatok platí, že zamestnanec v pracovnom pomere dostane príplatok minimálne vo výške 100 % jeho priemerného zárobku za hodinu. Zamestnancovi pracujúcemu na dohodu bude za každú hodinu práce vo sviatok patriť dohodnutá odmena zvýšená najmenej o sumu minimálnej mzdy za hodinu, teda najmenej 4,690 eura.
Minimálna mzda bude od januára v prvom stupni náročnosti práce 816 eur, hodinová mzda 4,690 eura. Výška príplatkov k mzde sa určuje percentuálnou výškou z minimálnej hodinovej mzdy a platí, že sú nadviazané na minimálnu mzdu.
Príplatky za prácu cez víkend a v noci od januára 2025
- Príplatok za prácu v sobotu – najmenej 2,345 eura (50 % minimálnej mzdy za hodinu)
- Znížený príplatok za prácu v sobotu – najmenej 2,1105 eura (45 % minimálnej mzdy za hodinu)
- Príplatok za prácu v nedeľu – najmenej 4,69 eura 4,221 eura (100 % minimálnej mzdy za hodinu)
- Znížený príplatok za prácu v nedeľu – najmenej 4,221 eura (90 % minimálnej mzdy za hodinu)
- Príplatok za nočnú prácu pri nerizikovej práci – najmenej 1,876 eura (40 % minimálnej mzdy za hodinu)
- Znížený príplatok za nočnú prácu pri nerizikovej práci – najmenej 1,6415 eura (35 % minimálnej mzdy za hodinu)
- Príplatok za nočnú prácu pri rizikovej práci – najmenej 2,345 eura (50 % minimálnej mzdy za hodinu)
- Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce – najmenej 0,938 eura (20 % minimálnej mzdy za hodinu)
- Mzdová kompenzácia za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska – najmenej 0,938 eura (20 % minimálnej mzdy za hodinu)

Príplatok za prácu v sobotu
Príplatok za prácu v sobotu upravuje Zákonník práce. Podľa neho bude mať zamestnanec za prácu v sobotu v roku 2025 nárok na mzdové zvýhodnenie najmenej v sume najmenej 2,345 eura.
Zákonník práce umožňuje, aby zamestnávateľ, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa pracovalo pravidelne v sobotu, mohol dohodnúť na nižšej sume mzdového zvýhodnenia. Táto suma bude o januára vo výške 2,1105 eura.
Kto má nárok na príplatok: za prácu v sobotu má nárok na príplatok zamestnanec pracujúci na základe na základe pracovnej zmluvy -trvalého pracovného pomeru, zamestnanec pracujúci na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru – dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študentov.
Príplatok za prácu v nedeľu
Príplatok za prácu v nedeľu upravuje Zákonník práce. Podľa neho bude mať zamestnanec za prácu v nedeľu v roku 2025 najmenej v sume 4,69 eura.
Zákonník práce umožňuje, aby zamestnávateľ, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa pracovalo pravidelne v nedeľu, mohol dohodnúť na nižšej sume mzdového zvýhodnenia. Táto suma bude vo výške najmenej 4,221 eura.
Kto má nárok na príplatok: za prácu v nedeľu má nárok na príplatok zamestnanec pracujúci na základe na základe pracovnej zmluvy -trvalého pracovného pomeru, zamestnanec pracujúci na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru – dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študentov.

Príplatok za prácu v noci
Príplatok za prácu v noci upravuje Zákonník práce. Za nočnú prácu považuje práca vykonávaná v čase medzi 22. až 6. hodinou. Podľa Zákonníka práce bude mať zamestnanec za prácu v noci v roku 2025 nárok na mzdové zvýhodnenie najmenej v sume najmenej 1,876 eura za každú hodinu nočnej práce. Platí pre zamestnanca vykonávajúceho nerizikovú prácu. Zamestnanec vykonávajúci rizikovú prácu mal nárok na mzdové zvýhodnenie vo výške 2,345 eura za hodinu.
Zákonník práce umožňuje, aby zamestnávateľ, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa pracovalo pravidelne v noci, mohol dohodnúť na nižšej sume mzdového zvýhodnenia. Táto suma ale musí byť vo výške najmenej 1,6415 eura za hodinu pre zamestnanca, ktorý vykonáva nerizikovú prácu. V v prípade zamestnancov vykonávajúcich rizikovú prácu nie je možné dohodnúť nižšiu sumu príplatku.
Príplatok za prácu v vo sviatok
Výška mzdového zvýhodnenia za prácu sa neviaže na minimálnu hodinovú mzdu, ale na priemerný zárobok zamestnanca pracujúceho na základe trvalého pracovného pomeru. Neplatí to pre zamestnanca pracujúceho na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Za prácu vo sviatok patrí zamestnancovi príplatok za prácu vo sviatok najmenej vo výške 100 % jeho priemerného zárobku.
Zamestnancovi, ktorý pracuje na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru patrí za prácu príplatok za prácu vo sviatok najmenej vo výške 100 % minimálnej mzdy za hodinu v eurách, teda najmenej 4,690 eura za hodinu.
V prípade, ak zamestnanec bude na budúci rok pracovať vo sviatok a zároveň aj cez víkend, bude mať nárok na príplatok za prácu vo sviatok, ale aj nárok na príplatok za prácu v sobotu či v nedeľu.