Pravdepodobne najznámejším príspevkom je dávka v nezamestnanosti, ktorú však nevypláca Úrad práce, ale Sociálna poisťovňa. Úrad práce však vedie evidenciu uchádzačov o zamestnanie a sprostredkúva im pracovné ponuky. Počas evidencie môžu uchádzači po splnení podmienok získať viaceré formy podpory, napríklad príspevok na dochádzku za prácou. Ten je určený tým, ktorí si nájdu prácu mimo miesta svojho trvalého pobytu. Výška príspevku závisí od počtu odpracovaných dní a vzdialenosti medzi bydliskom a pracoviskom. Uchádzači môžu získať aj príspevok na rekvalifikáciu, ak sa rozhodnú absolvovať kurz, ktorý im pomôže uplatniť sa na trhu práce. Úrad práce hradí kurz až do výšky niekoľko stoviek eur, ak uzná, že ide o perspektívne vzdelávanie.
Ďalšou možnosťou je príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť. Ak je človek evidovaný ako nezamestnaný a chce si založiť živnosť alebo inú formu podnikania, môže požiadať o jednorazový príspevok na začiatok podnikania. V roku 2025 sa výška tohto príspevku pohybuje okolo 4 500 eur, konkrétna suma závisí od regiónu a miery nezamestnanosti. Podmienkou je podnikanie aspoň počas dvoch rokov. Úrad práce sleduje činnosť podnikateľa a v prípade predčasného ukončenia môže žiadať vrátenie pomernej časti peňazí.
Ľudia so zdravotným postihnutím môžu získať viacero špecifických príspevkov. Napríklad na zriadenie chránenej dielne alebo na úpravu pracoviska. Ak takýto človek začne podnikať, môže požiadať o príspevok na činnosť samostatne zárobkovo činnej osoby, a to aj opakovane. Štát týmto spôsobom podporuje ich integráciu na trh práce. V prípade, že sa zdravotne znevýhodnený človek zamestná u zamestnávateľa, ten môže dostať príspevok na mzdu tohto zamestnanca, aby sa vyrovnali vyššie náklady spojené s jeho zamestnávaním.
Čítajte viac Desiatky tisíc ľudí si polepší. Zvýšia sa mnohé dávky od štátu. Od júla sa zvyšuje životné minimum +prehľad nových súm
Pre rodičov malých detí, ktorí sa chcú vrátiť do práce, existuje príspevok na podporu udržiavania pracovného miesta. Štát im môže uhradiť časť nákladov na opatrovanie dieťaťa do troch rokov veku, ak sa rodič zamestná alebo začne podnikať. Príspevok sa poskytuje aj na zamestnávanie opatrovateľky. Ide o menej známy, ale významný nástroj, ako pomôcť ženám po materskej alebo rodičovskej dovolenke s návratom do zamestnania.
Úrad práce poskytuje aj pomoc zamestnávateľom, ktorí vytvárajú nové pracovné miesta. Ak zamestnávateľ prijme uchádzača z evidencie a udrží ho určitý čas, môže získať príspevok na mzdu, tzv. aktívne opatrenia na trhu práce. Ide napríklad o projekt Prvá pomoc, ktorý v minulosti výrazne pomohol počas pandémie, dnes sú tieto nástroje upravené a viažu sa na konkrétne cieľové skupiny – mladých do 29 rokov, ľudí nad 50 rokov, dlhodobo nezamestnaných a podobne.
Menej známe, ale zaujímavé sú aj príspevky na presťahovanie za prácou. Uchádzač o zamestnanie, ktorý získa prácu v inom meste a rozhodne sa tam presťahovať, môže získať od štátu finančnú podporu na pokrytie časti nákladov spojených so sťahovaním a s ubytovaním. V praxi sa táto pomoc využíva najmä pri presune pracovnej sily do regiónov, kde je dopyt po zamestnancoch.
Čítajte viac Takáto situácia tu ešte nebola. Nezamestaných je historicky najmenej ľudí. O prácu ale môže prísť 20-tisíc zamestnancov
Získanie príspevku z úradu práce si vyžaduje nielen podanie žiadosti, ale aj dodržiavanie stanovených podmienok. Väčšina podpôr je podmienená evidenciou na úrade, aktívnym hľadaním si zamestnania alebo podnikateľskej činnosti. Úrad môže vykonávať kontroly a v prípade porušenia podmienok požiadať o vrátenie príspevku. Mnohé opatrenia sú financované z eurofondov, a teda sú dostupné len dočasne alebo v závislosti od výziev a projektov.
Občan, ktorý má záujem o podporu, by sa mal obrátiť na príslušný úrad práce podľa svojho bydliska. Tam mu poskytnú konkrétne informácie o možnostiach, ktoré sú pre neho aktuálne dostupné. O príspevky je potrebné žiadať vopred, nie je možné ich priznať spätne. Mnohé formuláre sú dostupné on-line, no často je potrebné prísť osobne, priniesť doklady a preukázať splnenie podmienok.
Aj keď je systém príspevkov z úradu práce často kritizovaný za zložitosť, pre mnohých predstavuje reálnu pomoc pri hľadaní práce, zmene profesie či začiatku podnikania. Využiť tieto možnosti si však vyžaduje iniciatívu, trpezlivosť a schopnosť zorientovať sa v byrokracii.