Príspevok až do výšky 10 500 eur od úradu práce. Koho sa týka, kedy a komu ho úrad vyplatí?

Ten slúži na úhradu časti nákladov na zriadenie pracovného miesta, nie však na mzdu zamestnanca.

Výška príspevku závisí od miery nezamestnanosti v danom okrese:

• v okresoch s nižšou nezamestnanosťou je to max. 9 701,76 eura (4,8-násobok ceny práce),
• vo zvyšných regiónoch až 10 510,24 eura (5,2-násobok ceny práce).
• Sumy platia od 1. januára 2025.
• Podmienkou je písomná žiadosť, podnikateľský zámer, kalkulácia nákladov a následná dohoda s úradom práce. Príspevok vypláca úrad po predložení dokladov o nákladoch, najneskôr do 30 dní. Tie však musí zamestnávateľ doručiť do šiestich mesiacov od podpísania dohody.

Zriadené miesto musí zamestnávateľ zachovať aspoň dva roky a prioritne ho obsadiť osobou so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce. V prípade, že je miesto dočasne voľné, možno ho obsadiť iným zdravotne znevýhodneným človekom, no len so súhlasom úradu a najviac na deväť mesiacov. Na príspevok nie je právny nárok – každú žiadosť posudzuje výbor pre otázky zamestnanosti úradu práce.

Príspevok na pracovného asistenta

Zamestnávatelia aj samostatne zárobkovo činné osoby so zdravotným postihnutím môžu požiadať úrad práce o príspevok na činnosť pracovného asistenta. Ide o finančnú podporu pre ľudí, ktorí pomáhajú zamestnancom či SZČO so zdravotným znevýhodnením pri práci a plnení osobných potrieb počas pracovného času.

Pracovným asistentom môže byť osoba staršia ako 18 rokov s plnou právnou spôsobilosťou. Pomoc poskytuje buď zamestnancovi so zdravotným postihnutím, alebo priamo SZČO, a to počas celej doby výkonu práce alebo podnikania.

Výška príspevku sa v roku 2025 pohybuje od 828,69 do 1 414,84 eur mesačne na jedného asistenta, v závislosti od výšky priemernej mzdy a intenzity pomoci. Pokrýva 41 % až 70 % celkovej ceny práce asistenta.

Čítajte viac Ľudia v tejto profesii budú môcť po novom poberať popri mzde aj materské či rodičovské dávky. Platiť nebudú musieť ani odvody do Sociálnej poisťovne

Podmienkou získania príspevku je podanie žiadosti, v ktorej sa uvádzajú údaje o miere poklesu pracovnej schopnosti, popis pracovnej činnosti zamestnanca alebo SZČO, dôvod potreby asistencie a opis práce asistenta. Príspevok sa poskytuje na základe dohody medzi úradom a žiadateľom. SZČO uzatvára s asistentom osobitnú zmluvu, ktorú predkladá úradu.

O pridelení príspevku rozhoduje úrad v mieste výkonu činnosti žiadateľa. Pomoc nie je nárokovateľná – žiadosť posudzuje výbor úradu pre otázky zamestnanosti.

Štát prispieva aj na nájom a dopravu zamestnancov so zdravotným postihnutím

Zamestnávatelia, ktorí vytvárajú pracovné miesta pre ľudí so zdravotným postihnutím v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, môžu požiadať úrad práce o príspevok na úhradu prevádzkových nákladov a dopravy zamestnancov. Cieľom tejto podpory je znížiť náklady spojené so zamestnávaním ľudí, ktorí majú sťažený prístup na trh práce.

Čo možno zahrnúť medzi prevádzkové náklady?

Medzi oprávnené výdavky, na ktoré štát prispieva, patria napríklad:

• nájomné a služby spojené s nájmom,
• energie, voda, odvoz odpadu,
• opravy a údržba objektu a zariadení, ak ich vlastní zamestnávateľ,
• doprava materiálu a hotových výrobkov,
• náklady na prácu zdravotne znevýhodnených zamestnancov,
• administratívne náklady vo výške 6 % z výšky príspevku,
• poistenie objektu a povinné revízie,
• daň z pridanej hodnoty, ak si ju zamestnávateľ nemôže odpočítať.
• príspevok aj na dopravu zamestnancov na miesto výkonu práce a späť. Táto pomoc sa však neposkytuje v prípade, že zamestnancom už bola doprava zaplatená iným spôsobom, napríklad príspevkom podľa § 53b.

Koľko môže zamestnávateľ získať?

Výška príspevku závisí od miery zdravotného postihnutia zamestnanca a rozsahu jeho úväzku:

• do výšky 5 053 eur ročne na zamestnanca so zdravotným postihnutím so sťaženým prístupom na trh práce,
• do výšky 10 106 eur ročne na zamestnanca s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšším ako 70 %.
• Ak pracuje zamestnanec na čiastočný úväzok, výška príspevku sa pomerne kráti.

Ako a kedy sa príspevok vypláca?

Príspevok sa vypláca štvrťročne na základe dokladov o skutočne vynaložených výdavkoch, najviac do výšky 25 % z ročného limitu na jedného zamestnanca. Úrad práce musí príspevok vyplatiť najneskôr do 60 dní od predloženia dokladov. Tie musí zamestnávateľ predložiť najneskôr do konca mesiaca nasledujúceho po skončení štvrťroka.

Čítajte viac Desiatky tisíc ľudí si polepší. Zvýšia sa mnohé dávky od štátu. Od júla sa zvyšuje životné minimum +prehľad nových súm

Príspevok na podnikanie pre zdravotne znevýhodnených

Úrad práce môže občanovi so zdravotným postihnutím poskytnúť príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ), a to najmä na chránenom pracovisku. Príspevok slúži na úhradu nákladov spojených s podnikaním – napríklad na nákup vybavenia, zariadenia či materiálu. Na tento príspevok však nie je právny nárok – každá žiadosť sa posudzuje individuálne.

O príspevok môže požiadať uchádzač o zamestnanie (UoZ), ktorý má uznané zdravotné postihnutie a zároveň spĺňa:

• je evidovaný na úrade práce minimálne 3 mesiace,
• alebo 12 mesiacov, ak predtým podnikal a SZČ prerušil či ukončil,
• SZČ musí vykonávať na chránenom pracovisku,
• musí podnikať podľa živnostenského zákona alebo v poľnohospodárstve podľa zákona č. 105/1990 Zb.,
• musí o príspevok požiadať písomne,
• zaviaže sa SZČ neprerušiť minimálne 2 roky.

Naopak, nárok nevzniká, ak už daná osoba:

získala príspevok na SZČ podľa § 49 alebo v rámci iných projektov podľa § 54, žiada o úhradu poistného či nájomného – to z príspevku nie je možné preplatiť.

Maximálna výška príspevku závisí od regiónu:

Peniaze sa vyplácajú v dvoch častiach:

• najskôr 60 % po podpise dohody,
• zvyšných 40 % až po doložení dokladov, že boli účelne minuté minimálne tie prvé peniaze.