Dávka v nezamestnanosti má slúžiť najmä ako prechodné riešenie, nie ako dlhodobý príjem. Aby ju človek získal, musí splniť niekoľko podmienok a včas vybaviť potrebné kroky. Slúži na pokrytie základných výdavkov, kým si nezamestnaný človek nenájde nové zamestnanie, a vypláca sa maximálne počas šiestich mesiacov.
Na dávku máte nárok vtedy, keď ste prihlásení na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie a predtým ste boli poistení v nezamestnanosti. Toto poistenie vzniká napríklad pri bežnom zamestnaní, pri práci na dohodu s pravidelným príjmom, pri službe v polícii alebo armáde, alebo ak ste si ho platili dobrovoľne. Ak tieto podmienky spĺňate, môžete o dávku požiadať po registrácii na úrade práce, informujú na portáli Sociálnej poisťovne.
Dávka v nezamestnanosti
Nie každý má nárok na dávku v nezamestnanosti. Túto podporu nedostanú ľudia, ktorí neboli poistení v nezamestnanosti alebo patria medzi skupiny, na ktoré sa toto poistenie nevzťahuje. Napríklad ide o osoby, ktoré podnikali a poistné si neplatili dobrovoľne, sudcov alebo prokurátorov, osoby vo väzbe či ľudí, ktorí už poberajú starobný, predčasný alebo invalidný dôchodok s vysokým stupňom invalidity. Nárok nemajú ani niektorí dohodári, žiaci a študenti v praxi, keďže sa podľa zákona nepovažujú za zamestnancov so vznikom poistenia.
Aby ste mali nárok na dávku v nezamestnanosti, musíte splniť dve podmienky. Prvou je registrácia na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Druhou je to, že za posledné štyri roky ste museli byť poistení v nezamestnanosti aspoň 730 dní, teda približne dva roky. Ak spĺňate obe podmienky, môžete o dávku požiadať.
Znižovanie dávky v nezamestnanosti
Vláda Slovenskej republiky predstavila ešte v septembri tohto roka konsolidačný balíček pre rok 2026. Jedným z 22 opatrení je aj zmena v dávke v nezamestnanosti, ktorá má podľa vlády motivovať ľudí k rýchlejšiemu návratu do práce.
Dávka sa už nebude vyplácať v rovnakej výške počas celých šiestich mesiacov. Prvé tri mesiace zostane suma nezmenená, no potom sa bude postupne znižovať. Nové pravidlá majú vyzerať nasledovne:
- 1. – 3. mesiac: 50 % predchádzajúcej hrubej mzdy
- 4. mesiac: 40 %
- 5. mesiac: 30 %
- 6. mesiac: 20 %
Práca namiesto dávok
„Dnes, 1. septembra 2025, vstupuje do platnosti iniciatíva Práca namiesto dávok. Ak človek, ktorý môže pracovať, odmietne vhodnú pracovnú ponuku z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny príde o dávku v hmotnej núdzi, resp. pomoc v hmotnej núdzi mu bude krátená. Cieľom je motivovať ľudí k návratu na pracovný trh,“ informovalo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, začiatkom septembra.
Štát sprísňuje pravidlá pre ľudí, ktorí poberajú dávku v hmotnej núdzi. Ak nezamestnaný odmietne pracovnú ponuku, začne sa to po novom odrážať na jeho dávkach. Pri prvom odmietnutí sa dávka pozastaví na jeden mesiac. Ak sa situácia zopakuje, príde o dávku až na tri mesiace. Sankcie sa budú týkať aj ľudí, ktorí si prácu udržia len formálne, no napríklad zámerne porušujú pravidlá na pracovisku.
Ministerstvo práce chce zabrániť tomu, aby ľudia po nástupe do práce účelovo odchádzali na PN. Preto v spolupráci so Sociálnou poisťovňou zavádza nový kontrolný systém. Posudkoví lekári budú môcť spätne preverovať podozrivé práceneschopnosti a v prípade, že sa ukáže ich neopodstatnenosť, PN zrušia. Štát od tohto opatrenia očakáva úsporu približne 100 miliónov eur.
Úrady práce budú v prvom rade ponúkať skutočné pracovné miesta. Ak v danej oblasti vhodné ponuky neexistujú, zostane možnosť zapojiť nezamestnaných do aktivačných prác, napríklad v obciach alebo pre komunitu.
„Ak sa človek rozhodne vykonávať len tzv. malé obecné služby, dostane aktivačný príspevok v základnej výške, ktorá je v súčasnosti 88,40 eur. Pokiaľ ale popritom nastúpi na vzdelávací alebo rekvalifikačný kurz, tak dostane 1,5 násobok tohto aktivačného príspevku a pokiaľ si nájde popri tom aj reálne zamestnanie, tak určitú dobu bude dostávať až dvojnásobok tohto aktivačného príspevku. Naším cieľom je, aby čo najviac ľudí pracovalo,“ povedal ešte v septembri minister práce, Erik Tomáš.