Zlaté časy, keď bola vianočná odmena vyplatená počas práceneschopnosti oslobodená od sociálnych odvodov, sa končia. Vláda v rámci hľadania úspor a nových príjmov mení pravidlá hry. Kým doteraz platil z takéhoto príjmu symbolické úrazové poistenie (0,8 %) iba zamestnávateľ, po novom zaplatí plnú sumu aj zamestnanec.
Koniec čistého príjmu popri dávkach
V praxi to znamená, že ak vám zamestnávateľ zúčtuje odmenu alebo doplatok mzdy v čase, keď poberáte nemocenské, materské alebo ošetrovné (OČR), štát si z tejto sumy odkrojí sociálne poistenie v plnej výške. Zamestnancovi sa tak z odmeny strhne 9,4 % a zamestnávateľ odvedie ďalších 25,2 %.
K tomu treba pripočítať aj zmeny v zdravotnom poistení. Konsolidácia totiž prináša zvýšenie zdravotných odvodov pre zamestnancov o jeden percentuálny bod. Výsledkom bude citeľne nižšia čistá suma na výplatnej páske oproti súčasnému stavu.
Štát cúva z platenia dôchodkového poistenia za rodičov
Ešte zásadnejšia zmena sa dotkne budúcich dôchodkov rodičov. Od 1. januára 2026 plánuje štát prestať platiť dôchodkové poistenie za rodiča, ktorý sa stará o dieťa (počas rodičovskej dovolenky).
Doteraz sa toto obdobie započítavalo do dôchodku, akoby rodič pracoval za určitý vymeriavací základ. Nové nariadenie však tento princíp ruší s cieľom odstrániť takzvané skreslenie pri súbehu práce a starostlivosti. Do budúceho dôchodku sa bude zohľadňovať len skutočný príjem.
Pre mamičky či oteckov, ktorí ostanú na rodičovskej dovolenke úplne bez príjmu, to predstavuje riziko. Pôjde o nepoistené obdobie, počas ktorého sa dôchodok nebude zvyšovať. Naopak, ak bude rodič popri starostlivosti pracovať alebo podnikať, dôchodkové poistenie sa bude odvádzať z jeho reálneho zárobku. Súbeh práce a poberania rodičovského príspevku už nebude „trestaný“ krátením budúceho dôchodku, no zároveň štát prestáva dotovať poistenie tým, ktorí nepracujú.
Ako to pocíti vaša peňaženka? (Modelové prepočty)
Pozrime sa na to, ako nové pravidlá ukroja z príjmov v praxi. Na ilustráciu používame sadzby platné od roku 2026 (vrátane zvýšeného zdravotného odvodu).
Príklad 1: Materská a mimoriadna odmena
Predstavte si, že ste na materskej dovolenke, poberáte materské (to sa nemení) a zamestnávateľ vám pošle ročnú odmenu vo výške 800 eur.
- Dnes: Z tejto sumy by ste neplatili sociálne odvody.
- Po novom (od 2026): Odmena podlieha plným odvodom.
- Sociálne poistenie (9,4 %): – 75,20 €
- Zdravotné poistenie (cca 5 %): – 40,00 €
- Spolu odvody: 115,20 €
- Daň: Zo zvyšnej sumy (cca 685 €) ešte zaplatíte daň z príjmu (ak nemáte uplatnenú nezdaniteľnú časť, cca 130 €).
- Výsledok: V čistom dostanete na účet približne 554 eur.
- Rozdiel: Kvôli novým pravidlám prídete len na odvodoch o viac ako 115 eur, s ktorými by ste doteraz mohli počítať.
Príklad 2: Práca popri OČR
Ste doma na OČR s chorým dieťaťom, no dohodli ste sa so šéfom, že urobíte časť práce z domu za 450 eur.
- Odvod do Sociálnej poisťovne (9,4 %): – 42,30 €
- Odvod do zdravotnej poisťovne (cca 5 %): – 22,50 €
- Daň: Po odpočítaní odvodov zaplatíte daň (orientačne 35 – 73 € v závislosti od uplatnenia nezdaniteľnej časti).
- Výsledok: V čistom vám ostane približne 310 až 350 eur.
- Zárobok popri OČR sa tak po novom oplatí menej, keďže štát si z neho vezme rovnaký podiel ako z bežnej výplaty.
Pozor na zmeny pri živnostiach
Zmeny neobídu ani mamičky, ktoré sa rozhodnú počas rodičovskej dovolenky podnikať ako SZČO. Konsolidácia sprísňuje podmienky aj tu:
- Vyššie zdravotné odvody: Sadzba poistného stúpne na 16 % z vymeriavacieho základu (pri zdravotnom postihnutí 15,5 %).
- Rýchlejší nástup sociálnych odvodov: Kým doteraz mali začínajúci živnostníci „odvodové prázdniny“ na sociálne poistenie prvý rok (respektíve do júla nasledujúceho roka po podaní priznania), po novom vznikne povinnosť platiť sociálne odvody už po 6 mesiacoch od začiatku podnikania.
Ak si mamička založí živnosť a bude mať vymeriavací základ na úrovni minima (vychádzajúc z priemernej mzdy roku 2024 by išlo o základ cca 762 € pre zdravotné poistenie), mesačne len na zdravotnom poistení zaplatí takmer 122 eur. Po pol roku jej k tomu pribudne aj sociálne poistenie, ktorého minimálna suma taktiež porastie (orientačne nad 240 eur pre živnostníkov s vyšším základom, pri minime okolo 130 eur).
Odborníci preto radia začínajúcim podnikateľom dôsledne plánovať cash-flow. Povinné platby štátu teda nabehnú skôr a budú vyššie.
