Štát reaguje najmä na starnutie obyvateľstva, meniace sa podmienky na trhu práce a rast cien, ktoré zvyšujú tlak na verejné financie aj domácnosti.
Okrem dôchodkov a odvodov sa zmeny dotknú aj nemocenských dávok, ktoré majú poskytovať spravodlivejšiu a efektívnejšiu podporu ľuďom v prípade choroby alebo dočasnej pracovnej neschopnosti.
Čítajte viac Pozor na výplatu. Táto zmena v zákone môže výrazne zmeniť sumu, ktorá vám príde na účet +príklady, ako to bude fungovať
Zmeny v nemocenských dávkach v roku 2026
Prvou veľkou zmenou v roku 2026 bude zvýšenie maximálnych súm nemocenských dávok, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Táto úprava sa dotkne ľudí, ktorí nemôžu pracovať pre chorobu, starostlivosť o blízkeho alebo v období tehotenstva a materstva.
Dôvodom je každoročné zvyšovanie vymeriavacieho základu, z ktorého sa počítajú odvody aj samotné dávky. V praxi to znamená, že ľudia s vyššími príjmami môžu dostať vyššiu finančnú podporu než doteraz.
Ak človek v roku 2026 ochorie a bude na PN, nemocenské môže dosiahnuť 55,11 € na deň. Pri 30-dňovom mesiaci to vychádza na 1 653,50 € a pri 31-dňovom mesiaci na 1 708,60 €.
Vyššie bude aj materské. Maximálna suma dosiahne 75,16 € na deň, čo znamená 2 254,70 € pri 30 dňoch alebo 2 329,90 € pri 31 dňoch.
Zvýši sa aj tehotenské, ktoré budúce mamičky dostávajú ešte pred materskou. Denne pôjde o 15,03 €, teda 451 € pri 30-dňovom mesiaci a 466 € pri 31-dňovom mesiaci.
Rovnako porastie aj ošetrovné. Denná suma bude 55,11 €. Pri krátkodobom ošetrovaní do 14 dní môže dávka dosiahnuť 771,70 €. Pri dlhodobom ošetrovaní až 90 dní to bude 1 653,50 € pri 30 dňoch alebo 1 708,60 € pri 31 dňoch mesačne.
PN sa bude vyplácať inak
Od 1. januára 2026 sa zmení vyplácanie peňazí počas PN. Zamestnanec dostane náhradu príjmu od zamestnávateľa dlhšie než doteraz. Cieľom zmeny je upraviť systém tak, aby lepšie zodpovedal praxi.
Do konca roka 2025 platí, že zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu počas prvých 10 dní PN. Od 11. dňa potom peniaze vypláca Sociálna poisťovňa. Od roku 2026 sa toto obdobie predlžuje. Zamestnávateľ bude náhradu príjmu vyplácať počas prvých 14 dní PN. Sociálna poisťovňa začne nemocenské vyplácať až od 15. dňa PN.
Aj po 1. januári 2026 zostáva zachované pravidlo, že človek môže dostať nemocenské aj po skončení pracovného pomeru. Mení sa len to, na ktorý deň sa tento nárok viaže, keďže zamestnávateľ bude vyplácať náhradu príjmu dlhšie než doteraz.
V prípade, že zamestnanec ochorie, je na PN a pracovný pomer sa mu skončí počas prvých 14 dní PN, tak mu ešte platí zamestnávateľ. Sociálna poisťovňa začne vyplácať nemocenské od nasledujúceho dňa po skončení pracovného pomeru. Inak povedané, človek o peniaze nepríde. Po skončení pracovného pomeru plynule prejde z náhrady príjmu na nemocenskú dávku zo Sociálnej poisťovne.
Ošetrovné bude dostupnejšie a jednoduchšie
Od 1. apríla 2026 sa zmenia pravidlá pre ošetrovné (OČR). Hlavným cieľom je, aby naň malo nárok viac ľudí. Zároveň sa zjednoduší vybavovanie dávky, aby sa rodiny mohli sústrediť na starostlivosť o chorých príbuzných, a nie na papierovanie. Zmeny sa budú týkať krátkodobého aj dlhodobého ošetrovania.
Po novom vznikne nárok na ošetrovné aj pri starostlivosti o širší okruh rodinných príslušníkov. O dávku budú môcť požiadať aj poistenci, ktorí sa starajú o chorého nevlastného rodiča, teda osvojiteľa, o nevlastného rodiča svojho manžela alebo manželky, ako aj o otčima či macochu. Cieľom je, aby mali osvojené deti a ich rodiny rovnaké podmienky ako biologické rodiny a aby systém lepšie zohľadňoval reálne rodinné vzťahy.
Čítajte viac Sociálna poisťovňa zverejnila prehľad dôležitých dávok, ktoré od januára zvyšuje. Je tam aj tá vaša?
Zmeny sa dotknú aj dlhodobého ošetrovného, ktoré možno poberať až 90 dní. Doteraz musel lekár potvrdiť každé striedanie rodinných príslušníkov, ktorí sa starajú o chorého. Od apríla 2026 sa budú môcť poistenci pri starostlivosti o chorého člena rodiny vystriedať po 30 dňoch jednoduchšie, a to prostredníctvom elektronického formulára. Lekár už nebude musieť vystavovať nové potvrdenia, čo uľahčí starostlivosť a zníži administratívu.
