Jednou z kľúčových oblastí je aj výber a platenie poistného. Upravia sa niektoré podmienky, termíny aj povinnosti, ktoré budú mať vplyv na výšku odvodov aj spôsob ich úhrady. Práve preto je dôležité vedieť, čo sa mení a na čo sa pripraviť, aby ste sa vyhli zbytočným problémom či sankciám.
Čítajte viac Skupina ľudí si od januára výrazne polepší. Jedna dávka sa zvýši až na 2 329,90, ak je vyplácaná v maximálnej sume
Zmeny v spôsobe výberu a úhrady poistného
Od 1. januára 2026 vstúpia do platnosti zmeny vo vymeriavacích základoch na sociálne poistenie. Týkať sa budú samostatne zárobkovo činných osôb, dobrovoľne poistených osôb, zamestnancov aj zamestnávateľov. Úpravy ovplyvnia výšku poistného a termíny jeho platenia, preto je dôležité vedieť, čo sa mení a ako sa na nové pravidlá pripraviť.
Pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby sa od nového roka zvyšuje minimálny aj maximálny vymeriavací základ. Minimálny základ sa zvyšuje zo 715 € na 914,40 € a maximálny zo sumy 15 730 € na 16 764 €. Zároveň sa mení aj výpočet minimálneho vymeriavacieho základu, ktorý sa zvyšuje z 50 % na 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu.
Nové minimálne poistné pre povinne poistenú SZČO bude 303,11 € mesačne, maximálne poistné dosiahne 5 557,26 eura. Dobrovoľne poistené osoby zaplatia minimálne 321,39 € mesačne.
Poistné v novej výške zaplatia SZČO a DPO prvýkrát za január 2026, a to do 9. februára 2026. Sociálna poisťovňa preto odporúča upraviť trvalé príkazy a skontrolovať správnosť variabilných symbolov.
Zmeny sa týkajú aj zamestnancov a zamestnávateľov. Pre zamestnancov sa minimálny vymeriavací základ neurčuje, rozhodujúca je mzda vyplatená za vykonanú prácu. Maximálny mesačný vymeriavací základ sa však zvyšuje na 16 764 eur.
Z tejto sumy bude maximálne poistné zamestnanca 1 575,81 eura a maximálne poistné zamestnávateľa 4 090,41 eura. Vymeriavací základ na úrazové poistenie u zamestnávateľa naďalej nemá horný limit.
Veľké zmeny pre SZČO
Od roku 2026 čakajú samostatne zárobkovo činné osoby výrazné zmeny v sociálnom poistení, ktoré ovplyvnia najmä vznik a trvanie povinného poistenia, výšku odvodov aj dĺžku takzvaných odvodových prázdnin.
Nové pravidlá sa budú vzťahovať na všetkých živnostníkov, ale aj na osoby, ktoré vykonávajú samostatnú zárobkovú činnosť bez formálneho oprávnenia, napríklad autorov či umelcov.
Po novom už postavenie SZČO nebude závisieť od dosiahnutých príjmov. Za SZČO sa bude považovať každá osoba staršia ako 18 rokov, ktorá má oprávnenie na podnikanie alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť na základe čestného vyhlásenia.
Väčšina SZČO začne platiť sociálne odvody po novom už približne po pol roku od začatia podnikania. Ak však niekto podnikal aj v minulosti a prestávka nebola dlhšia ako päť rokov, odvody bude musieť platiť hneď od začiatku.
Zároveň sa mení aj výpočet vymeriavacieho základu. Minimálny vymeriavací základ sa zvýši na 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov, čo v roku 2026 predstavuje 914,40 eura. Z tejto sumy budú minimálne odvody vo výške 303,11 eura.
Úľava pre zamestnancov – trénerov
Od 1. januára 2026 budú mať tréneri zapísaní v registri fyzických osôb v športe novú odvodovú úľavu. Každý mesiac sa im z príjmu, z ktorého sa platia sociálne odvody, odpočíta suma 300 eur. Táto úľava platí pre každý pracovný vzťah zvlášť a nezáleží na tom, či tréner pracuje na pracovnú zmluvu, dohodu alebo inú zmluvu.
Čítajte viac Menia sa pravidlá pri ošetrovnom. Sociálna poisťovňa zjednodušuje a mení podmienky. Dávku prizná viac ľuďom, niekedy aj bez potvrdenia lekára
Pre samotného trénera je dôležité, že nemusí robiť žiadne administratívne kroky. Odpočítateľná položka sa uplatní automaticky a tréner ju nemusí nikde nahlasovať ani o ňu žiadať. Platí to aj v prípade, ak má tréner viacero pracovných vzťahov naraz. Ak si doteraz uplatňoval nižšiu odpočítateľnú položku vo výške 200 €, tá sa od roku 2026 nahradí novou, výhodnejšou sumou.
Väčšinu povinností má na starosti zamestnávateľ. Ten musel Sociálnej poisťovni nahlásiť trénerov, ktorým pracovný vzťah pokračuje aj po konci roka 2025. Od roku 2026 sa trénerom znížia odvody, pretože sa im z mesačného príjmu odpočíta 300 eur, alebo celá mzda, ak je nižšia. Táto úľava sa však nevzťahuje na úrazové a garančné poistenie. Sociálna poisťovňa zároveň upravila formuláre, aby bolo možné trénera jednoducho označiť pri prihlasovaní aj vo výkazoch.
