Nový návrh zákona ma za cieľ urobiť poriadok v databáze, bezplatne vyradiť nepoužívané vozidlá a zaviesť systém, ktorý bude motivovať poistiť sa.
Nariadením kabinet reaguje na zvýšenú mieru inflácie a vysoký rast cien energií.
Opoziční poslanci zo strany Hlas-SD prišli s návrhom zvýšiť dotácie na dovolenky penzistov zo súčasných 50 na sto eur. Rezort práce nie je proti.
Možno máte aj vy nárok na časť vyrovnania vo výške 725 miliónov USD (660 miliónov eur), ktorú Meta súhlasila zaplatiť v rámci skupinovej žaloby.
Opatrovateľom v produktívnom veku a opatrovateľom, ktorí dostávajú dôchodok, by sa mal od začiatku júla tohto roka zvýšiť príspevok na opatrovanie. Vyššia bude aj hodinová sadzba za osobnú asistenciu.
Študentský účet má viacero výhod. Napríklad vedenie účtu bez poplatku.
Od 1. mája budú opätovne zavedené dotácie na podporu výchovy k stravovacím návykom dieťaťa, tzv. obedy zadarmo.
Minimálne dôchodky čaká od júla rozmrazenie. Suma minimálnej penzie sa bude navyše určovať staronovým spôsobom..
Starobný, predčasný starobný, vdovský a vdovecký, sirotský a invalidný dôchodok, nemocenské, materské, ošetrovné, úrazové dávky, dávka v nezamestnanosti, ale aj iné dávky vypláca Sociálna poisťovňa. Kto má na ne nárok?
Nárast sa premietne do všetkých dávok a príspevkov, ktoré sa viažu na životné minimum.
Pomoc pre 50-tisíc ľudí, ktorí prepadli sitom doterajšej inflačnej pomoci, chystá rezort práce. Už v máji by mali dostať sto eur.
Za poistencov štátu, sú považovaní ľudia, ktorí sa starajú o dieťa do šesť rokov, no aj tí, ktorí poberajú opatrovateľský príspevok, vykonávajú osobnú asistenciu osobe s ŤZP.
Predstavte si, že ste výrazne schudli a preto potrebujete nové oblečenie. Začnete kúpou kabátu alebo radšej spodnou bielizňou? Rovnako je to aj s finančným produktmi - začnete najskôr s vytváraním rezervy, alebo začnete rovno investovať?
Zákonník práce určuje, kedy má zamestnanec nárok na stravné a v akej výške a koľko musí odpracovať, aby mal nárok na stravovaciu kartu alebo finančný príspevok.
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov je zo zákona povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorý pracuje u neho nepretržite najmenej 24 mesiacov, príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov.
Desiatky či stovky eur mesačne ukrajujú každý mesiac z výplaty zamestnancov, ale aj živnostníkov odvody. Kam idú a čo za ne dostanete Napríklad dôchodky, péenku, materské, otcovské...
Pracujete u svojho zamestnávateľa viac ako dva roky? Ak si podáte žiadosť, máte nárok na príspevok na športovú činnosť dieťaťa.
Pri rozhodovaní o preukaze sa žiadosti doložené lekárskym nálezom podávajú na oddelení posudkových činností úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska.
Zákonník práce hovorí, že zamestnávateľ by sa mal starať o prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov. Účasť na vzdelávaní sa považuje za pracovný výkon, za ktorý patrí zamestnancovi mzda.
Zamestnávatelia musia poskytovať zamestnancom stravné, ale aj iné príspevky. Komu musí firma poskytnúť stravovaciu kartu či finančný príspevok a v akej výške?
Jednorazový príspevok pre rodiny s deťmi, poberateľov pomoci v núdzi a ďalších vo výške 100 eur dostali v rámci inflačnej pomoci desiatky tisíc rodín.
Znie to možno neuveriteľne, ale až 310-tisíc Slovákov a Sloveniek má stále doma, možno aj pod matracom, 330-tisíc vkladných knižiek s celkovou hodnotou miliardy eur.
Dávka v nezamestnanosti sa zvýši. Od júla porastú jej sumy a prekročia 1 300 eur. Maximálna dávka v nezamestnanosti by mala byť vyššia o viac ako 90 eur, ako je jej maximálna suma teraz.
Zamestnávatelia a mzdoví účtovníci pozor! Od 1. apríla 2023 sa opäť zvyšuje suma základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách.
Viac ako 18-tisíc rôznych organizácií, združení, nadácií či spolkov sa aj tento rok uchádza o vaše percento z daní. Mnohé z nich totiž len vďaka príspevkom môžu fungovať a rozvíjať svoju činnosť.