V porovnaniach miezd môžu byť odchýlky

Jednoznačne to vidno na analýzach spoločnosti ProAct People Slovensko, ktorá spolupracuje s množstvom firiem v rôznych odvetviach priemyslu.

Najviac zastúpený je práve západoslovenský región, čo vyplýva aj z celkového rozvoja priemyselnej výroby na Slovensku. „Dá sa povedať, že najlepšie platenými pozíciami sú pozície v obchode, energetike, IT či strojárskom priemysle,“ hovorí konateľ spoločnosti Peter Paška. Ide o pozície, kde sa kladú vysoké nároky na pracovníka, jeho vzdelanie, skúsenosti, osobný prístup a výsledky.

.[fs11 tac] | Merces .[fs11 tac] |

„V rámci elektrotechnického priemyslu napríklad strategický investor ako je Samsung Electronics Slovakia, prezentuje hrubú mzdu 500 eur, aj keď na druhej strane jeho dodávatelia, zahraničné firmy zamerané na elektrotechnický priemysel, zamestnávajú pracovníkov za minimálne mzdy, ktoré občas obohatia o neveľkú bonusovú zložku,“ hovorí Paška. Z toho vyplývajú určité rozdiely oproti Merces–u (profesionálny prieskum platov, www.merces.sk/), kde sú spriemerované mzdy množstva zamestnávateľov.

Na základe podmienok, ktoré si pri hľadaní pracovníkov zadávajú zamestnávatelia, spoločnosti ProAct People vychádza, že ponúkaný plat je v porovnaní s prieskumom, ktorý realizuje Merces, iný. Paška je presvedčený, „že pri zrušení minimálnej mzdy by mnohí zamestnávatelia tlačili mzdu svojich pracovníkov do ešte nižších polôh“.

.[fs11 tac] | Merces .[fs11 tac] |