Valorizácia minimálnej mzdy o 3 % vyplýva z vlaňajšieho rastu priemernej mzdy v slovenskej ekonomike, podľa zamestnávateľov však nezohľadňuje dopady hospodárskej krízy. „Vzhľadom na hospodársku krízu a minuloročný výrazný prepad produktivity práce budeme navrhovať a požadovať, aby minimálna mzda ostala ponechaná na úrovni roku 2010,“ potvrdil pre TASR tajomník Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Martin Hošták.
Podľa neho súčasná výška minimálnej mzdy už valorizovaná bola, a to minulý rok. „Vrcholila hospodárska kríza a táto valorizácia spôsobila problémy mnohým firmám, hlavne v textilnom a odevnom priemysle. Nevidíme dôvod, aby sme takto brali zamestnancom miesta a vytvárali ďalšie zástupy nezamestnaných ďalšou nezodpovednou valorizáciou minimálnej mzdy,“ podčiarkol Hošták.
„Vláda v programovom vyhlásení deklaruje, že sflexibilní trh práce. Jednou z prekážok je práve minimálna mzda. Práve preto by sme ju nemali zvyšovať, ale zrušiť,“ doplnil prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Tomáš Malatinský.
Ministerstvo pristúpilo k návrhu na 3 % zvýšenie minimálnej mzdy z dôvodu, že sociálni partneri sa doteraz na miere zvýšenia minimálnej mzdy vzájomne nedohodli a nepredložili svoj návrh v zákonnej lehote do 15. júla 2010. Svoje stanovisko ministerstvu predložila len Konfederácia odborových zväzov (KOZ). Zástupcovia zamestnávateľov tak zatiaľ neurobili.
„Nedohodli sme sa, lebo zamestnávatelia prišli s tým, že minimálnu mzdu zvyšovať vôbec nechcú. No my sme vychádzali z priemerného rastu miezd. Taký je aj valorizačný mechanizmus, ktorý určuje zákon o minimálnej mzde,“ reagoval pre TASR viceprezident KOZ Vladimír Mojš.