Nároky na pracovný výkon zamestnancov zo strany zamestnávateľov neustále stúpajú, tento trend vníma takmer 90 percent firiem. S tým súvisí nárast nadčasov – len v každom ôsmom podniku nepracujú zamestnanci pravidelne nadčas. Vyplýva to z prieskumu českej pobočky spoločnosti Sodexo medzi takmer tisíckou spoločností.
Iba jedno percento zamestnávateľov uvádza, že v posledných rokoch znížilo nároky na svojich zamestnancov. Naopak, 89 percent všetkých firiem nároky na svojich zamestnancov zvýšilo. Najviac to pocítili zamestnanci vo veľkých firmách nad 500 zamestnancov, kde tak urobilo 97 percent zamestnávateľov. Z toho 55 percent nároky zvýšilo výrazne.
Zvyšovanie tlaku na zamestnancov ide ruka v ruke so stále frekventovanejšími nadčasmi. V priemere len v 13 percentách firiem nepracujú žiadni zamestnanci pravidelne nadčas, naopak v rovnakom podiele pracujú nadčas všetci zamestnanci. Najčastejšie pracujú nadčas zamestnanci veľkých firiem, kde ide o 92 percent osôb.
„Výrazne vyššie nároky na tlak a efektivitu zamestnancov môžu byť alarmujúce najmä v prípade, ak firmy zamestnancom tieto nároky nijako nenahradia,“ uviedla expertka na motiváciu spoločnosti Sodexo Magdalena Pořízková. Stále častejšie si totiž firmy uvedomujú, že z dlhodobého hľadiska je dôležité zabezpečiť zamestnancom vyvážený pomer medzi prácou a voľným časom. Jedine tak možno podľa nej udržať ich výkon.
Firma Sodexo podniká okrem iného v oblasti zamestnaneckých benefitov a motivačných riešenia, v rámci ktorých ponúka rôzne prieskumy.