U najbližších susedov sa najviac uplatnia opatrovateľky, no záujem je aj o našich IT špecialistov či lekárov. Sedemnásť firiem a inštitúcií z Rakúska a Nemecka vo štvrtok ponúkalo na 2. ročníku pracovnej a informačnej burzy v Bratislave ľuďom z celého Slovenska stovky zaujímavých pracovných pozícií.
Podľa manažérky siete Európskych služieb zamestnanosti (Eures) Ivany Valkovičovej majú rakúske a nemecké firmy o Slovákov veľký záujem.
„Minulý rok sme vďaka prvému ročníku pracovnej burzy umiestnili do Rakúska a Nemecka 121 ľudí. Zamestnávatelia sú so Slovákmi spokojní a sú vďační, že zaplnia pracovné miesta, ktoré dlhodobo nemôžu obsadiť pre nedostatok vlastných pracovníkov,“ hovorí Valkovičová.
Slovákom ponúkajú prácu najmä v hotelierstve, opatrovateľských službách a drevovýrobe, ale aj v zdravotníctve či informatike. Tento rok majú voľných okolo 500 pracovných miest a Valkovičová očakáva, že sa im podarí naplniť minimálne rovnaký počet ako minulý rok.
Burzu spolu so sieťou Eures zorganizovalo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Podľa Valkovičovej je záujem o prácu obojstranný. „Naši uchádzači majú po Veľkej Británii a škandinávskych krajinách najväčší záujem o prácu práve v Nemecku a Rakúsku. Ide aj o sezónne práce, napríklad počas zimnej sezóny v rakúskych hoteloch, ale poväčšine ponúkame riadne pracovné miesta,“ spresňuje.
Prvý ročník burzy počas celého dňa navštívilo viac ako 1 300 záujemcov tento rok je podľa nej číslo podobné.
Bratislavčan Patrik (30) pracuje už dlhšie v štátnej správe a pociťuje čoraz väčšiu nespokojnosť. „Minimálna mzda v Rakúsku je okolo 1 380 eur a u nás len 350 eur. To je aj dôvod, prečo som prišiel. Chcem zmeniť povolanie a Rakúsko je relatívne blízko, takmer na skok,“ vysvetľuje. Žiť v zahraniční si nevie kvôli manželke vôbec predstaviť. Záujem má o akúkoľvek prácu, podmienkou je, aby bola čo najbližšie k Bratislave.
Anežka z Trnavy (52) bola zvedavá, či aj v zahraničí je taký problém zamestnať sa vo vyššom veku. „Keď má človek po päťdesiatke, na 99 percent si u nás už neškrtne. Som nezamestnaná už dlhšie a lákalo by ma robiť opatrovateľku v Rakúsku, ktoré je hneď tu za rohom. Podľa ponúk sa mi zatiaľ zdá, že problém nájsť si prácu tam až taký veľký nebude,“ hodnotí. Nemčinu ovláda, rada by sa v nej však ešte viac zdokonalila.
Záujemcovia o prácu v oboch krajinách by sa mali po nemecky vedieť dohovoriť aspoň na nižšej úrovni. Ak ide o odborné pozície, ako IT technik či lekár, vyžaduje sa už vyšší stupeň nemčiny. Podľa zástupcu Centrály pre sprostredkovanie práce v Bonne Matthiasa Rauta Slováci problém s jazykovou bariérou nemajú.
„Už keď sa hlásia na určité pracovné pozície, vedia, že znalosť nemčiny je podmienkou. Sú veľmi pracovití, vzdelaní a nadšení pre prácu v Nemecku, preto ich tak radi obsadzujeme na naše pozície,“ hovorí Raut.
Čerstvá absolventka vysokej školy Viktória z Humenného nemčinu ovláda, chcela by ju však ešte zdokonaliť. „Popri tom je mojou hlavnou motiváciou aj plat, ktorý je neporovnateľne vyšší než u nás. Tu si už dlhšiu dobu nemôžem prácu nájsť, nič ma tu nedrží,“ vraví. S prácou v Nemecku už má skúsenosti, keďže popri štúdiu počas letných prázdnin pracovala ako chyžná v hoteli. Vyštudovanej odborníčke na verejnú správu na pracovnej oblasti nezáleží. Možnosť zdokonaliť si cudzí jazyk a dobrý plat sú pre ňu prvoradé.