Organizácia zostavila index globálnych práv, ktorý sledoval dodržiavanie práv zamestnancov v období od apríla 2013 do marca 2014. Krajiny môžu získať hodnotenie od 1 do 5+ v závislosti od toho, ako dodržiavajú kolektívne práva zamestnancov. Slovensko získalo najvyššie možné hodnotenie, teda 1. Hodnotením 5+ sú označené krajiny, ktoré podľa ITUC v dodržiavaní práv zamestnancov zlyhali úplne.
Slovensko sa tak ocitlo v spoločnosti krajín ako Francúzsko či Nemecko. V závese za Slovenskou republikou ostalo napríklad Česko, Švajčiarsko, či Maďarsko. Tieto krajiny dosiahli hodnotenie 2. Ešte horšie dopadla napríklad Veľká Británia s trojkou, pričom s trojkou skončilo i Rumunsko.
Známkou 5 hodnotí ITUC napríklad Bielorusko, ale aj Grécko, Egypt a Turecko. Hodnotenie 5+ udelila ITUC ôsmim krajinám. Sú to Stredoafrická republika, Líbya, Palestína, Somálsko, Južný Sudán, Sudán, Sýria a Ukrajina. ITUC celkovo hodnotila 139 krajín.
Zo zverejnenej správy vyplýva, že v krajinách s hodnotením 1 dochádza len k občasným porušeniam práv pracovníkov. Kolektívne pracovné práva sú teda garantované. Zamestnanci sa môžu slobodne združovať, kolektívne brániť svoje práva a taktiež zlepšovať svoje podmienky prostredníctvom kolektívneho vyjednávania.
V krajinách s hodnotením 5 zamestnanci síce môžu mať legislatívne stanovené práva, nemôžu si ich však vymôcť a čelia tak nespravodlivým pracovným podmienkam. Podobná situácia je v krajinách s hodnotením 5+. Zamestnanci majú taktiež limitované práva ako tí v krajinách s hodnotením 5, hodnotenie 5+ sa však navyše spája s nefunkčnosťou inštitúcií v týchto krajinách. Spomínaná nefunkčnosť je výsledkom vnútorného konfliktu alebo vojenskej okupácie.