Čistý príjem zamestnanca pracujúceho za minimálnu mzdu tak oproti tomuto roku vzrastie o 29,07 eura na 403,18 eura. „Počet zamestnancov, ktorým sa v plnej miere alebo čiastočne zvýši ich mzda alebo plat za prácu, možno kvalifikovane odhadnúť na cca 146,4 tis. osôb,“ uviedlo ministerstvo práce a sociálnych vecí. Od začiatku budúceho roka pritom odpočítateľná položka na zdravotné poistenie opäť zostane vo výške 380 eur, a preto rovnako ako v tomto roku v plnej miere nepokryje sumu najnižších zárobkov.
Štátny tajomník rezortu práce a sociálnych vecí Branislav Ondruš na tlačovej besede po rokovaní vlády upozornil na to, že od roku 2006 sa minimálna mzda na Slovensku zvýšila takmer dvojnásobne. Vláda podľa neho zvyšovaním najnižších zárobkov pozitívne vplýva na rast príjmov najmenej zarábajúcich ľudí. „Tak makroekonomicky, aj mikroekonomicky má Slovensko na to, aby sme zvládli takýto nárast minimálnej mzdy,“ povedal Ondruš.
Upozornil na to, že ani v okresoch s vyššou mierou nezamestnanosti vyššia minimálna mzda nebráni ľuďom, aby si našli prácu, keďže aj v týchto okresoch nezamestnanosť klesá. Vyzdvihol tiež pozitívny vplyv zvýšenia minimálnej mzdy na rast zamestnanosti vzhľadom na to, že sa zvyšuje motivácia ľudí pracovať. „Má to výrazne motivačný charakter pre ľudí, aby išli pracovať a nezostávali v sociálnej sieti,“ dodal štátny tajomník rezortu práce a sociálnych vecí.
O návrhu rezortu práce a sociálnych vecí na zvýšenie minimálnej mzdy na 480 eur v auguste a septembri rokovala Hospodárska a sociálna rada. Odborári na týchto rokovaniach presadzovali nárast minimálnej mzdy na rok 2018 na 492 eur, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR nesúhlasila s navrhovanou výškou, ktorú predkladalo ministerstvo a Republiková únia zamestnávateľov nezaujala stanovisko.
Minimálna mzda na Slovensku sa od začiatku tohto roka zvýšila zo 405 eur na 435 eur. Od začiatku minulého roka najnižšie zárobky stúpli z 380 eur na 405 eur. Od roku 2015 sa minimálna mzda zvýšila z pôvodných 352 eur na 380 eur. Súčasne sa od začiatku roka 2015 zaviedla odpočítateľná položka na zdravotné odvody v sume 380 eur. Zamestnanci, ktorých hrubý príjem je nižší ako 570 eur mesačne, tak majú vyššiu čistú mzdu.