Pracovná mobilita obyvateľov je v porovnaní s ostatnými krajmi druhá najvyššia. Najviac zamestnancov pôsobí v priemysle, no zo všetkých pracovníkov v poľnohospodárstve je ich najviac práve v tomto kraji.
Viac ako polovica SŠ a VŠ vzdelaných absolventov do piatich rokov od ukončenia štúdia si prácu nachádza mimo vyštudovaného odboru. V prípade absolventov SŠ je nesúlad medzi ukončeným vzdelaním a oblasťou zamestnania výraznejší. Zatiaľ čo 41 % absolventov VŠ má uplatnenie v oblasti, ktorá súvisí s ich odborom, v prípade absolventov SŠ je to len 31 %. Miera uplatnenia mimo odboru je pri stredoškolských absolventoch v porovnaní s inými krajmi najnižšia. Najväčšie uplatnenie na trhu práce v porovnaní s ostatnými SŠ odbormi majú absolventky odboru diplomovaná všeobecná sestra, pri VŠ vzdelaní je to odbor aplikovaná informatika.
Celková dodatočná potreba pracovných síl bude do roku 2023 na úrovni asi 71-tisíc osôb, pričom najviac ich bude treba v priemysle (22-tisíc) a obchode (8 000). Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci, operátori, montéri strojov a zariadení, ako aj technici a odborní pracovníci budú tvoriť viac ako polovicu celkovej dodatočnej potreby.
Na pracovný trh bude v tom čase prichádzať nižší počet absolventov SŠ a VŠ, ako bude potrebné. Nedostatok pracovných síl bude hlavne na stredoškolských pozíciách, ale počet absolventov VŠ bude vyšší, ako si trh práce vyžaduje.
Najvyšší nedostatok vhodných pracovníkov sa prejaví v strojárstve. Výrazný prebytok absolventov bude v oblasti ekonomiky podniku a manažmentu, poľnohospodárstva a cestovného ruchu. Prebytok absolventov sa očakáva i v oblasti pedagogiky a učiteľstva, hoci v rámci Slovenska ich aj v týchto oblastiach bude nedostatok.
Situácia na pracovnom trhu v Nitrianskom kraji
| miera evidovanej nezamestnanosti | 3,21 % |
|---|---|
| celková miera nezamestnanosti | 4,27 % |
| priemerná mesačná hrubá mzda | 990 eur |
| podiel zamestnancov s trvalým bydliskom v inom kraji | 9 % |
| podiel obyvateľov s trvalým pobytom, ktorí odchádzajú za prácou do iného kraja | 22 % |
| počet dodatočne vytvorených pracovných príležitostí do roku 2023 | 71 000 |
| dodatočné pracovné príležitosti vhodné pre absolventov SŠ a VŠ | 61 000 |
| počet absolventov SŠ a VŠ, ktorí prídu na pracovný trh do roku 2023 37 000 |
Zdroj: MPSVR SR, Trh práce (Uplatnenie absolventov a potreby trhu práce do roku 2023); ÚPSVR
Dodatočná potreba pracovných síl v kraji do roku 2023
| Odvetvie hospodárstva | počet dodatočných pracovných miest |
|---|---|
| Priemyselná výroba | 22 300 |
| Veľkoobchod a maloobchod; oprava motorových vozidiel a motocyklov | 8 100 |
| Stavebníctvo | 5 100 |
| Zdravotníctvo a sociálna pomoc | 4 200 |
| Odborné, vedecké a technické činnosti | 4 000 |
| Doprava a skladovanie | 3 900 |
| Poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov | 3 600 |
| Vzdelávanie | 3 200 |
| Verejná správa a obrana; povinné sociálne zabezpečenie | 2 900 |
| Informácie a komunikácia | 2 800 |
Zdroj: MPSVR SR, Trh práce (Uplatnenie absolventov a potreby trhu práce do roku 2023)
Dodatočná potreba zamestnancov do roku 2023
| pracovné zameranie | počet dodatočných pracovných miest |
|---|---|
| Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci | 15 400 |
| Operátori, montéri strojov a zariadení | 13 200 |
| Technici a odborní pracovníci | 9 300 |
| Špecialisti | 9 100 |
| Pracovníci v službách a obchode | 8 000 |
| Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci | 6 700 |
| Administratívni pracovníci | 4 600 |
| Riadiaci pracovníci | 3 200 |
| Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybolove | 1 400 |