Aká bude situácia na pracovnom trhu v Nitrianskom kraji?

Z hľadiska počtu zamestnancov mu na Slovensku patrí tretie miesto, nezamestnanosť aj mzdy sú pod celoslovenským priemerom.

18.03.2019 06:00
debata
Nitriansky kraj.
erb-NR Nitriansky kraj.

Pracovná mobilita obyvateľov je v porovnaní s ostatnými krajmi druhá najvyššia. Najviac zamestnancov pôsobí v priemysle, no zo všetkých pracovníkov v poľnohospodárstve je ich najviac práve v tomto kraji.

Viac ako polovica SŠ a VŠ vzdelaných absolventov do piatich rokov od ukončenia štúdia si prácu nachádza mimo vyštudovaného odboru. V prípade absolventov SŠ je nesúlad medzi ukončeným vzdelaním a oblasťou zamestnania výraznejší. Zatiaľ čo 41 % absolventov VŠ má uplatnenie v oblasti, ktorá súvisí s ich odborom, v prípade absolventov SŠ je to len 31 %. Miera uplatnenia mimo odboru je pri stredoškolských absolventoch v porovnaní s inými krajmi najnižšia. Najväčšie uplatnenie na trhu práce v porovnaní s ostatnými SŠ odbormi majú absolventky odboru diplomovaná všeobecná sestra, pri VŠ vzdelaní je to odbor aplikovaná informatika.

Celková dodatočná potreba pracovných síl bude do roku 2023 na úrovni asi 71-tisíc osôb, pričom najviac ich bude treba v priemysle (22-tisíc) a obchode (8 000). Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci, operátori, montéri strojov a zariadení, ako aj technici a odborní pracovníci budú tvoriť viac ako polovicu celkovej dodatočnej potreby.

Na pracovný trh bude v tom čase prichádzať nižší počet absolventov SŠ a VŠ, ako bude potrebné. Nedostatok pracovných síl bude hlavne na stredoškolských pozíciách, ale počet absolventov VŠ bude vyšší, ako si trh práce vyžaduje.

Najvyšší nedostatok vhodných pracovníkov sa prejaví v strojárstve. Výrazný prebytok absolventov bude v oblasti ekonomiky podniku a manažmentu, poľnohospodárstva a cestovného ruchu. Prebytok absolventov sa očakáva i v oblasti pedagogiky a učiteľstva, hoci v rámci Slovenska ich aj v týchto oblastiach bude nedostatok.

Situácia na pracovnom trhu v Nitrianskom kraji

miera evidovanej nezamestnanosti 3,21 %
celková miera nezamestnanosti 4,27 %
priemerná mesačná hrubá mzda 990 eur
podiel zamestnancov s trvalým bydliskom v inom kraji 9 %
podiel obyvateľov s trvalým pobytom, ktorí odchádzajú za prácou do iného kraja 22 %
počet dodatočne vytvorených pracovných príležitostí do roku 2023 71 000
dodatočné pracovné príležitosti vhodné pre absolventov SŠ a VŠ 61 000
počet absolventov SŠ a VŠ, ktorí prídu na pracovný trh do roku 2023 37 000  
Zdroj: MPSVR SR, Trh práce (Uplatnenie absolventov a potreby trhu práce do roku 2023); ÚPSVR

Dodatočná potreba pracovných síl v kraji do roku 2023

Odvetvie hospodárstva počet dodatočných pracovných miest
Priemyselná výroba 22 300
Veľkoobchod a maloobchod; oprava motorových vozidiel a motocyklov 8 100
Stavebníctvo 5 100
Zdravotníctvo a sociálna pomoc 4 200
Odborné, vedecké a technické činnosti 4 000
Doprava a skladovanie 3 900
Poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov 3 600
Vzdelávanie 3 200
Verejná správa a obrana; povinné sociálne zabezpečenie 2 900
Informácie a komunikácia 2 800
Zdroj: MPSVR SR, Trh práce (Uplatnenie absolventov a potreby trhu práce do roku 2023)

Dodatočná potreba zamestnancov do roku 2023

pracovné zameranie počet dodatočných pracovných miest
Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci 15 400
Operátori, montéri strojov a zariadení 13 200
Technici a odborní pracovníci 9 300
Špecialisti 9 100
Pracovníci v službách a obchode 8 000
Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 6 700
Administratívni pracovníci 4 600
Riadiaci pracovníci 3 200
Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodár­stve, lesníctve a rybolove 1 400
Zdroj: MPSVR SR, Trh práce (Uplatnenie absolventov a potreby trhu práce do roku 2023)

© Autorské práva vyhradené

debata chyba
Viac na túto tému: #zamestnanosť #pracovný trh #nitriansky kraj #Práca a kariéra