Z hľadiska pracovnej mobility je v porovnaní s ostatnými krajmi na štvrtom mieste. Najviac zamestnancov aj tu nachádza prácu v priemysle a zo všetkých pracovníkov v stavebníctve ich je najmenej práve v tomto kraji.
Veľká časť stredoškolsky a vysokoškolsky vzdelaných absolventov do piatich rokov od ukončenia štúdia si prácu nachádza mimo odboru, ktorý vyštudovali. V prípade stredoškolských absolventov je nesúlad medzi skončeným odborom a oblasťou zamestnania mierne vyšší. Kým 33 percent absolventov vysokej školy našlo vhodné uplatnenie, čo znamená, že pracujú v oblasti, ktorá súvisí s ich vzdelaním, pri stredoškolských absolventoch je to iba 26 percent. Miera uplatnenia mimo vyštudovaného odboru je tu pri absolventoch vysokej školy v porovnaní s inými krajmi druhá najvyššia, hneď za Prešovským krajom.
Najvyššie uplatnenie na trhu práce v porovnaní s ostatnými stredoškolskými odbormi majú absolventky odboru diplomovaná všeobecná sestra, pri absolventoch vysokej školy sú to informatici.
Celková dodatočná potreba pracovných síl v kraji bude do roku 2023 na úrovni približne 56-tisíc osôb, pričom najviac ich bude potrebných vo vzdelávaní (6 400) a priemysle (6 100). Špecialisti, pracovníci v službách a obchode, technici a odborní pracovníci budú tvoriť viac ako polovicu tejto dodatočnej potreby.
Na pracovný trh v kraji bude v tomto období prichádzať vyšší počet stredoškolských absolventov, ako bude potrebné. Počet vysokoškolských absolventov však bude nižší, ako si trh práce vyžaduje. Celkovo bude najvyšší nedostatok vhodných pracovných síl v kraji cítiť pri predavačoch. Výrazný prebytok absolventov bude, naopak, v oblasti pedagogiky, cestovného ruchu, podnikovej ekonomiky a manažmentu obchodu.
Situácia na pracovnom trhu v Košickom kraji
| miera evidovanej nezamestnanosti | 8,38 % |
|---|---|
| celková miera nezamestnanosti | 10,11 % |
| priemerná mesačná hrubá mzda | 1 065 eur |
| podiel zamestnancov s trvalým bydliskom v inom kraji | 9 % |
| podiel obyvateľov s trvalým pobytom, ktorí odchádzajú za prácou do iného kraja | 15 % |
| počet dodatočne vytvorených pracovných príležitostí do roku 2023 | 56 000 |
| dodatočné pracovné príležitosti vhodné pre absolventov SŠ a VŠ | 49 000 |
| počet absolventov SŠ a VŠ, ktorí prídu na pracovný trh do roku 2023 | 51 000 |
Zdroj: MPSVR SR, Trh práce (Uplatnenie absolventov a potreby trhu práce do roku 2023); ÚPSVR
Dodatočná potreba pracovných síl v kraji do roku 2023
| Odvetvie hospodárstva | počet dodatočných pracovných miest |
|---|---|
| Vzdelávanie | 6 400 |
| Priemyselná výroba | 6 100 |
| Zdravotníctvo a sociálna pomoc | 6 000 |
| Veľkoobchod a maloobchod; oprava motorových vozidiel a motocyklov | 5 800 |
| Doprava a skladovanie | 5 200 |
| Odborné, vedecké a technické činnosti | 5 100 |
| Verejná správa a obrana; povinné sociálne zabezpečenie | 3 900 |
| Stavebníctvo | 3 400 |
| Informácie a komunikácia | 3 300 |
| Administratívne a podporné služby | 2 200 |
Zdroj: MPSVR SR, Trh práce (Uplatnenie absolventov a potreby trhu práce do roku 2023)
Dodatočná potreba zamestnancov do roku 2023
| Pracovné zameranie | počet dodatočných pracovných miest |
|---|---|
| Špecialisti | 16 000 |
| Pracovníci v službách a obchode | 8 700 |
| Technici a odborní pracovníci | 7 500 |
| Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci | 6 500 |
| Operátori, montéri strojov a zariadení | 5 600 |
| Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci | 5 200 |
| Administratívni pracovníci | 3 700 |
| Riadiaci pracovníci | 2 100 |
| Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve, lesníctve a rybolove | 900 |