Nárok zamestnanca
- Zamestnanec má nárok na stravné, ak jeho pracovná cesta trvá najmenej 5 hodín v rámci jedného kalendárneho dňa. Stravné je určené pevnou sumou pre jednotlivé časové pásma a z tohto dôvodu sa jeho použitie zo strany zamestnanca nepreukazuje.
Trvanie tuzemskej pracovnej cesty za každý kalendárny deň je rozdelené na tri časové pásma:
- 5 až 12 hodín
- nad 12 hodín do 18 hodín
- nad 18 hodín
Stravné sa pri tuzemskej pracovnej ceste poskytuje za každý kalendárny deň pracovnej cesty podľa dĺžky trvania pracovnej cesty v kalendárnom dni.
Čítajte viac Gastrolístky či finančný príspevok: Kto a kedy má nárok?
Nové sumy stravného
Minimálna hodnota stravných poukážok sa zmenila z 3,83 eura (do 30. 4. 2022) na sumu 4,50 eura (najmenej 75 % stravného pri pracovnej ceste 5 až 12 hodín). Príspevok zamestnávateľa je najviac 3,30 eura (najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného pri pracovnej ceste 5 až 12 hodín).
Keďže minimálny príspevok zamestnávateľa je 55 %, ak zamestnávateľ poskytuje stravné poukážky alebo finančný príspevok na stravovanie, od 1. mája 2022 je minimálna výška príspevku 2,48 eura.
Stravné pri pracovnej ceste
| Suma stravného | Časové pásmo |
|---|---|
| 6 eur ( do 30. 4. to bolo 5,10 eura) | 5 až 12 hodín |
| 9 eur (do 30. 4. to bolo 7,60 eura) | 12 až 18 hodín |
| 13,70 eura ( do 30. 4. to bolo 11,60 eura) | nad 18 hodín |