Predovšetkým platí, že najdôležitejší nie je cieľ, ale štart, teda čo najpresnejšia identifikácia toho, aká by to mala byť práca. "Nemusíte poznať presné pomenovanie pozície, ale určite je viac ako užitočné ujasniť si oblasť a odbor, v ktorých chcete pracovať, rovnako ako lokalitu, druh úväzku, pracovný čas a aj výšku odmeny,“ hovorí Patrik Dovina, personálny konzultant Maxin'S Group.
Čo najpresnejšia predstava o budúcej práci urýchľuje a uľahčuje jej hľadanie, viete si lepšie vytriediť ponuky a menej času vám zaberie aj posielanie životopisov. "Často sa stretávame s frustráciou a reakciami ľudí, ktorí poslali desiatky životopisov a prácu si nenašli. Dôvodom môže byť práve to, že reagovali na ponuky, ktoré pre nich neboli až také relevantné,“ vysvetľuje P. Dovina.