Pomoc v kríze
Podľa personálnej odborníčky Solitea Leony Řežábovej mnohí zamestnávatelia dokázali preklenúť náročné obdobie, keď nemohli byť zamestnanci fyzicky v kanceláriách, len vďaka on-line nástrojom. "Mohli si tak vyskúšať iný spôsob komunikácie, organizácie činností, riadenia procesov alebo ukladania dát. Skutočnosť, že pri nových digitálnych nástrojoch vo veľkej miere ostali, je dôkaz ich užitočnosti.“
Kým spomenutých takmer 69 % opýtaných očakáva, že ich zamestnávateľ bude podporovať a zavádzať digitálne nástroje, 31,2 % zamestnancov to neočakáva a ani neoceňuje. Skeptickejší sú mladší zamestnanci od 18 do 30 rokov a starší nad 55 rokov.