Kedy je zamestnanec za spôsobenú škodu naozaj zodpovedný? Čo môže firma od neho požadovať? A kedy zamestnanec nenesie žiadnu zodpovednosť? Ako je to s dohodou o hmotnej zodpovednosti? Zmení sa situácia v prípade, ak zamestnanec spôsobí škodu pod vplyvom alkoholu? Ako je to pri poškodení alebo strate pridelených vecí – napríklad mobilného telefónu alebo auta? Musíte ho zaplatiť celý?
V relácii Ide o právo odpovedá Katarína Kasalová z advokátskej kancelárie MPH.
Predchádzajúce epizódy relácie Ide o právo.ďalšie videá