Dostali ste výpoveď? Overte si, či je platná. Kto má nárok na odstupné?

Zamestnávateľ nemôže zamestnanca vyhodiť z hocijakého dôvodu, dodržať musí paragrafy Zákonníka práce. Ak tak neurobí, má poškodený zamestnanec právo brániť sa súdnou cestou.

02.12.2022 06:00
debata

Môže firma vyhodiť zamestnanca? Kedy tak smie urobiť? Aký je rozdiel medzi dohodou, výpoveďou a okamžitým skončením pracovného pomeru? V ktorých prípadoch je výpoveď neplatná a ako sa voči tomu brániť? Ktorí zamestnanci majú nárok na odstupné? Ako sa môže brániť zamestnanec, ktorému firma pri výpovedi nevyplatila odstupné alebo mzdu? Má zamestnanec, ktorý odchádza do dôchodku, nárok na odstupné aj odchodné?

V relácii Ide o právo odpovedá Jana Alušíková z advokátskej kancelárie act MPH advocates.

Ide o právo: O výpovediach a Zákonníku práce.

Predchádzajúce epizódy relácie Ide o právo.ďalši­e videá

Vypočujte si podcasty relácie Ide o právo

Pripravené v spolupráci s advokátskou kanceláriou Malata, Pružinský, Hegedüš & Partners s. r. o.

© Autorské práva vyhradené

debata chyba
Viac na túto tému: #výpoveď #zákonník práce #Ide o právo #neplatná výpoveď
Čítajte Pravdu bez reklamy

Svižnejší web a články bez rušenia. Žiadne reklamy iba za 1,50 € mesačne.

Pravda bez reklamy