Formát
- rozsah motivačného listu by nemal presiahnuť jednu stranu, buďte preto struční a výstižní, dve alebo viac strán nikto čítať nebude
- vždy uvádzajte hlavičku s vašimi kontaktnými údajmi a kontaktnými údajmi firmy, ktorej píšete
- list deľte na odseky
- vyvarujte sa gramatických chýb
- ak ste si pripravili grafickú podobu životopisu, mali by ste si do nej upraviť aj motivačný list
- ak list posielate e-mailom, nemusíte ho podpisovať, alternatívou je elektronický podpis
Štruktúra
- základ tvoria tri odseky, v prvom uveďte, prečo chcete pre spoločnosť pracovať a prečo ste vhodný kandidát na danú pozíciu
- v druhom opíšte predchádzajúce pracovné úspechy, podporte ich konkrétnymi číslami a výsledkami
- v treťom odseku venujte priestor svojim zručnostiam a schopnostiam, relevantným pre ponúkanú pozíciu, môžete uviesť praktické príklady
Čítajte viac Najviac zaváži vyšší plat
Princípy
- motivačný list prispôsobujte pre každú ponuku osobitne, ak máte vzor motivačného listu a od posledného použitia ho len upravujete, skontrolujte si pred odoslaním, či ste uviedli správneho adresáta
- ukážte, že o firme niečo viete a uveďte jej charakteristiku, personalistu osloví, keď vidí, že ste si naštudovali údaje. Pozrite si webovú stránku firmy, profil na sociálnych sieťach. Spomenúť môžete aktuálnu udalosť alebo reklamnú kampaň, ktorá vás zaujala, ak o firme viete nejaké fakty, ktoré súvisia s pracovnou pozíciou, využite ich, vyhnite sa však kopírovaniu informácií od slova do slova
- zamerajte sa na to, čo je pre zamestnávateľa podstatné, zdôraznite znalosti a skúsenosti, ktoré sú pre konkrétne pracovné miesto a pre konkrétneho zamestnávateľa dôležité. Dobrým návodom môže byť pracovná ponuka a časť – náplň práce, právomoci, zodpovednosť a tiež požiadavky na zamestnanca. Píšte o sebe pravdu a buďte pripravení každý bod na pohovore odôvodniť, svoje skúsenosti neprikrášľujte
Osobné stretnutie
- v motivačnom liste spomeňte dôvod na osobné stretnutie a pri jeho plánovaní s personalistom prejavte ochotu prispôsobiť sa mu
- vložte súhlas so spracovaním osobných údajov, spoločnosť môže vašu žiadosť držať v databáze a osloviť vás, keď sa vhodná pracovná pozícia uvoľní
Podmienky a požiadavky
- neklaďte si hneď na začiatku komunikácie s potenciálnym zamestnávateľom nejaké podmienky. Výška platu či flexibilný pracovný čas do motivačného listu nepatria. Preberiete ich na pohovore. Neuvádzajte dôvod odchodu z posledného zamestnania a neohovárajte bývalého zamestnávateľa
Zdroj: Profesia.sk