Účel motivačného listu: Aký je jeho význam a prečo by ste ho nemali podceniť
Motivačný list vám dáva priestor vysvetliť, prečo vás pozícia zaujíma, aké zručnosti prinášate a poskytnúť konkrétne príklady, ktoré ilustrujú vaše schopnosti. Dajte dôkazy o svojich schopnostiach namiesto abstraktných tvrdení. Vaším cieľom je byť vecný, úderný a stručný.
Obsah a formát: Čo by mal motivačný list obsahovať
Začnite oslovením konkrétnej osoby, pokiaľ je to možné. Následne vysvetlite, prečo vás daná pozícia zaujíma, aké máte relevantné skúsenosti a čo môžete firme ponúknuť. Na záver nezabudnite na výzvu na akciu, napríklad „Teším sa na možnosť osobného stretnutia, kde by sme mohli prebrať, ako môžem prispieť k vášmu tímu.“
Personalizácia: Ako prispôsobiť list konkrétnej pozícii a firme
Personalizácia je kľúčom k úspešnému motivačnému listu. Prezrite si oficiálne stránky a sociálne siete potenciálneho zamestnávateľa. Dajte si záležať na tom, aby ste ukázali, že rozumiete potrebám spoločnosti a v liste sa zamerajte na príklady, ako vaše zručnosti a skúsenosti tieto potreby napĺňajú. Keď sa v liste zmieňujete napríklad o tímovej práci, vymenujte špecifický projekt, kde ste efektívne spolupracovali s ostatnými a dosiahli úspešný výsledok.
Na čo si dať pozor: Príklady z praxe
Pozor na príliš všeobecné frázy a klišé. Používajte jednoduchý a profesionálny jazyk a snažte sa synergiu vás a spoločnosti popísať na príkladoch. „Motivačný list je vaša šanca zažiariť ešte pred osobným stretnutím a posunúť svoju kandidatúru na vyššiu úroveň.
Nový pracovný portál s viac ako 900+ pracovnými pozíciami: praca.pravda.sk